Re: krácení zahraničního stravného
Mám na mysli, že zákon nedává na výběr. Pokud bylo poskytnuto stravování na zahraniční cestě, pak je povinnost stravné krátit - par. 170, odst.5. ZP.
Re: krácení zahraničního stravného
Mám....tam je uvedeno, že "bylo-li zaměstnanci během zahraniční pracovní cesty poskytnuto bezplatné jídlo, přísluší zaměstnanci zahraniční stravné ve výši základní sazby snížené za každé bezplatné jídlo až o hodnotu 25% ze základní sazby". Tak jsem to chápala, že to může být i méně než 25%? Musí být tedy vždy 25% a ne méně?
Re: krácení zahraničního stravného
>>>>>>>V podnikatelské sféře mám možnost snížení za každé >>>>>>>jídlo až o 25% základní sazby, tj. ze 45 EUR na EUR >>>>>>>33,75. Pokud mám na faktuře vyčísleno např. 5 EUR za >>>>>>>snídani, můžu pokrátit jen EUR 5, takže zaměstnanec >>>>>>>dostane >>>>>>>EUR 40? Je to tedy na rozhodnutí zaměstnavatele, >>>>>>>kolik >>>>>>>pokrátí? děkuji moc >>>>>> >>>>>>dál celý nárok stravné a kapesné mínus 5 za snídani >>>>>Takže tak, jak jsem psala, že? děkuji >>>> >>>>Já jsem tedy v ZP, par. 170 odst.3 a 5 viděl něco >>>>jiného... >>>Máte asi na mysli, pokud neurčí hodnotu snížení před >>>vysláním cesty, tak musí snížit o nejvyšší hodnotu? >> >>Mám na mysli, že zákon nedává na výběr. Pokud bylo >>poskytnuto stravování na zahraniční cestě, pak je >>povinnost stravné krátit - par. 170, odst.5. ZP. >> >>Máte aktuální verzi ZP platnou od 01.01.2012 ? >Mám....tam je uvedeno, že "bylo-li zaměstnanci během >zahraniční pracovní cesty poskytnuto bezplatné jídlo, >přísluší zaměstnanci zahraniční stravné ve výši >základní sazby snížené za každé bezplatné jídlo až o hodnotu >25% ze základní sazby". Tak jsem to chápala, že to >může být i méně než 25%?
Musí být tedy vždy 25% a ne >méně?
Ano, krácení musí být vždy v zákonné výši, v tomto případě 25%
Re: krácení zahraničního stravného
Abych to uvedl na správnou míru :
Máte pravdu v tom, že je možné stravné zkrátit méně než oněch např. 25% - slůvko "až" tam má svůj význam.
Pokud to ovšem uděláte, pak vzniklý rozdíl je nutno považovat za zdanitelný příjem zaměstnance - ve smyslu par. 6, odst. 7a ZDP. => tedy lidově řečeno, musíte rozdíl zaměstnanci dodanit.
Zároveň onen rozdíl není ve smyslu par. 24/2k ani daňově uznatelným nákladem pro zaměstnavatele.
Takže není žádný racionální důvod, proč krátit méně. Pokud chcete zaměstnanci dopřát více, poskytněte mu kapesné a pokud ani to nestačí, tak mu dejte mimořádnou odměnu. Obojí má daňově výhodnější režim.
děkuji moc za trpělivost
>>>>>>>>>jídlo až o 25% základní sazby, tj. ze 45 EUR na EUR >>>>>>>>>33,75. Pokud mám na faktuře vyčísleno např. 5 EUR za >>>>>>>>>snídani, můžu pokrátit jen EUR 5, takže zaměstnanec >>>>>>>>>dostane >>>>>>>>>EUR 40? Je to tedy na rozhodnutí zaměstnavatele, >>>>>>>>>kolik >>>>>>>>>pokrátí? děkuji moc >>>>>>>> >>>>>>>>dál celý nárok stravné a kapesné mínus 5 za snídani >>>>>>>Takže tak, jak jsem psala, že? děkuji >>>>>> >>>>>>Já jsem tedy v ZP, par. 170 odst.3 a 5 viděl něco >>>>>>jiného... >>>>>Máte asi na mysli, pokud neurčí hodnotu snížení před >>>>>vysláním cesty, tak musí snížit o nejvyšší hodnotu? >>>> >>>>Mám na mysli, že zákon nedává na výběr. Pokud bylo >>>>poskytnuto stravování na zahraniční cestě, pak je >>>>povinnost stravné krátit - par. 170, odst.5. ZP. >>>> >>>>Máte aktuální verzi ZP platnou od 01.01.2012 ? >>>Mám....tam je uvedeno, že "bylo-li zaměstnanci během >>>zahraniční pracovní cesty poskytnuto bezplatné jídlo, >>>přísluší zaměstnanci zahraniční stravné ve výši >>>základní sazby snížené za každé bezplatné jídlo až o >>>hodnotu >>>25% ze základní sazby". Tak jsem to chápala, že to >>>může být i méně než 25%? >> >>Musí být tedy vždy 25% a ne >>>méně? >> >> >>Ano, krácení musí být vždy v zákonné výši, v tomto >>případě 25% > >Abych to uvedl na správnou míru : > >Máte pravdu v tom, že je možné stravné zkrátit méně >než oněch např. 25% - slůvko "až" tam má svůj význam. > >Pokud to ovšem uděláte, pak vzniklý rozdíl je nutno >považovat za zdanitelný příjem zaměstnance - ve smyslu >par. 6, odst. 7a ZDP. => tedy lidově řečeno, musíte >rozdíl zaměstnanci dodanit. > >Zároveň onen rozdíl není ve smyslu par. 24/2k ani >daňově uznatelným nákladem pro zaměstnavatele. > >Takže není žádný racionální důvod, proč krátit méně. >Pokud chcete zaměstnanci dopřát více, poskytněte mu >kapesné a pokud ani to nestačí, tak mu dejte mimořádnou >odměnu. Obojí má daňově výhodnější režim. > > > > > >
Re: krácení zahraničního stravného
V zákoně žádné "až" není:
§ 179 ZP . . 3) Bylo-li zaměstnanci během zahraniční pracovní cesty v zahraničí poskytnuto bezplatné jídlo, přísluší zaměstnanci zahraniční stravné snížené za každé bezplatné jídlo o hodnotu . . c) 25 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné ve výši základní sazby.
