Hlavní navigace

Krácení zahraničního stravného

  • (neregistrovaný) 188.246.111.---

    9. 4. 2013 12:02

    V podnikatelské sféře mám možnost snížení za každé jídlo až o 25% základní sazby, tj. ze 45 EUR na EUR 33,75. Pokud mám na faktuře vyčísleno např. 5 EUR za snídani, můžu pokrátit jen EUR 5, takže zaměstnanec dostane EUR 40? Je to tedy na rozhodnutí zaměstnavatele, kolik pokrátí? děkuji moc

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 4. 2013 12:48

      Jana N. (neregistrovaný) 195.5.186.---

      Re: krácení zahraničního stravného
      dál celý nárok stravné a kapesné mínus 5 za snídani

    • 9. 4. 2013 12:52

      rh7 (neregistrovaný) 188.246.111.---

      Re: krácení zahraničního stravného
      Takže tak, jak jsem psala, že? děkuji

    • 9. 4. 2013 14:00

      JirkaZ (neregistrovaný) 193.85.115.---

      Re: krácení zahraničního stravného
      Já jsem tedy v ZP, par. 170 odst.3 a 5 viděl něco jiného...

    • 9. 4. 2013 14:15

      rh7 (neregistrovaný) 188.246.111.---

      Re: krácení zahraničního stravného
      Máte asi na mysli, pokud neurčí hodnotu snížení před vysláním cesty, tak musí snížit o nejvyšší hodnotu?

    • 9. 4. 2013 14:49

      JirkaZ (neregistrovaný) 193.85.115.---

      Re: krácení zahraničního stravného
      Mám na mysli, že zákon nedává na výběr. Pokud bylo poskytnuto stravování na zahraniční cestě, pak je povinnost stravné krátit - par. 170, odst.5. ZP.

      Máte aktuální verzi ZP platnou od 01.01.2012 ?

    • 9. 4. 2013 14:54

      rh7 (neregistrovaný) 188.246.111.---

      Re: krácení zahraničního stravného
      Mám....tam je uvedeno, že "bylo-li zaměstnanci během zahraniční pracovní cesty poskytnuto bezplatné jídlo, přísluší zaměstnanci zahraniční stravné ve výši základní sazby snížené za každé bezplatné jídlo až o hodnotu 25% ze základní sazby". Tak jsem to chápala, že to může být i méně než 25%? Musí být tedy vždy 25% a ne méně?

    • 9. 4. 2013 14:58

      rr (neregistrovaný) 78.80.121.---

      Re: krácení zahraničního stravného
      >>>>>>>V podnikatelské sféře mám možnost snížení za každé
      >>>>>>>jídlo až o 25% základní sazby, tj. ze 45 EUR na EUR
      >>>>>>>33,75. Pokud mám na faktuře vyčísleno např. 5 EUR za
      >>>>>>>snídani, můžu pokrátit jen EUR 5, takže zaměstnanec
      >>>>>>>dostane
      >>>>>>>EUR 40? Je to tedy na rozhodnutí zaměstnavatele,
      >>>>>>>kolik
      >>>>>>>pokrátí? děkuji moc
      >>>>>>
      >>>>>>dál celý nárok stravné a kapesné mínus 5 za snídani
      >>>>>Takže tak, jak jsem psala, že? děkuji
      >>>>
      >>>>Já jsem tedy v ZP, par. 170 odst.3 a 5 viděl něco
      >>>>jiného...
      >>>Máte asi na mysli, pokud neurčí hodnotu snížení před
      >>>vysláním cesty, tak musí snížit o nejvyšší hodnotu?
      >>
      >>Mám na mysli, že zákon nedává na výběr. Pokud bylo
      >>poskytnuto stravování na zahraniční cestě, pak je
      >>povinnost stravné krátit - par. 170, odst.5. ZP.
      >>
      >>Máte aktuální verzi ZP platnou od 01.01.2012 ?
      >Mám....tam je uvedeno, že "bylo-li zaměstnanci během
      >zahraniční pracovní cesty poskytnuto bezplatné jídlo,
      >přísluší zaměstnanci zahraniční stravné ve výši
      >základní sazby snížené za každé bezplatné jídlo až o hodnotu
      >25% ze základní sazby". Tak jsem to chápala, že to
      >může být i méně než 25%?

      Musí být tedy vždy 25% a ne
      >méně?


      Ano, krácení musí být vždy v zákonné výši, v tomto případě 25%

    • 9. 4. 2013 15:11

      JirkaZ (neregistrovaný) 193.85.115.---

      Re: krácení zahraničního stravného
      Abych to uvedl na správnou míru :

      Máte pravdu v tom, že je možné stravné zkrátit méně než oněch např. 25% - slůvko "až" tam má svůj význam.

      Pokud to ovšem uděláte, pak vzniklý rozdíl je nutno považovat za zdanitelný příjem zaměstnance - ve smyslu par. 6, odst. 7a ZDP. => tedy lidově řečeno, musíte rozdíl zaměstnanci dodanit.

      Zároveň onen rozdíl není ve smyslu par. 24/2k ani daňově uznatelným nákladem pro zaměstnavatele.

      Takže není žádný racionální důvod, proč krátit méně. Pokud chcete zaměstnanci dopřát více, poskytněte mu kapesné a pokud ani to nestačí, tak mu dejte mimořádnou odměnu. Obojí má daňově výhodnější režim.

    • 9. 4. 2013 15:18

      rh7 (neregistrovaný) 188.246.111.---

      děkuji moc za trpělivost
      >>>>>>>>>jídlo až o 25% základní sazby, tj. ze 45 EUR na EUR
      >>>>>>>>>33,75. Pokud mám na faktuře vyčísleno např. 5 EUR za
      >>>>>>>>>snídani, můžu pokrátit jen EUR 5, takže zaměstnanec
      >>>>>>>>>dostane
      >>>>>>>>>EUR 40? Je to tedy na rozhodnutí zaměstnavatele,
      >>>>>>>>>kolik
      >>>>>>>>>pokrátí? děkuji moc
      >>>>>>>>
      >>>>>>>>dál celý nárok stravné a kapesné mínus 5 za snídani
      >>>>>>>Takže tak, jak jsem psala, že? děkuji
      >>>>>>
      >>>>>>Já jsem tedy v ZP, par. 170 odst.3 a 5 viděl něco
      >>>>>>jiného...
      >>>>>Máte asi na mysli, pokud neurčí hodnotu snížení před
      >>>>>vysláním cesty, tak musí snížit o nejvyšší hodnotu?
      >>>>
      >>>>Mám na mysli, že zákon nedává na výběr. Pokud bylo
      >>>>poskytnuto stravování na zahraniční cestě, pak je
      >>>>povinnost stravné krátit - par. 170, odst.5. ZP.
      >>>>
      >>>>Máte aktuální verzi ZP platnou od 01.01.2012 ?
      >>>Mám....tam je uvedeno, že "bylo-li zaměstnanci během
      >>>zahraniční pracovní cesty poskytnuto bezplatné jídlo,
      >>>přísluší zaměstnanci zahraniční stravné ve výši
      >>>základní sazby snížené za každé bezplatné jídlo až o
      >>>hodnotu
      >>>25% ze základní sazby". Tak jsem to chápala, že to
      >>>může být i méně než 25%?
      >>
      >>Musí být tedy vždy 25% a ne
      >>>méně?
      >>
      >>
      >>Ano, krácení musí být vždy v zákonné výši, v tomto
      >>případě 25%
      >
      >Abych to uvedl na správnou míru :
      >
      >Máte pravdu v tom, že je možné stravné zkrátit méně
      >než oněch např. 25% - slůvko "až" tam má svůj význam.
      >
      >Pokud to ovšem uděláte, pak vzniklý rozdíl je nutno
      >považovat za zdanitelný příjem zaměstnance - ve smyslu
      >par. 6, odst. 7a ZDP. => tedy lidově řečeno, musíte
      >rozdíl zaměstnanci dodanit.
      >
      >Zároveň onen rozdíl není ve smyslu par. 24/2k ani
      >daňově uznatelným nákladem pro zaměstnavatele.
      >
      >Takže není žádný racionální důvod, proč krátit méně.
      >Pokud chcete zaměstnanci dopřát více, poskytněte mu
      >kapesné a pokud ani to nestačí, tak mu dejte mimořádnou
      >odměnu. Obojí má daňově výhodnější režim.
      >
      >
      >
      >
      >
      >

    • 9. 4. 2013 15:35

      rr (neregistrovaný) 78.80.121.---

      Re: krácení zahraničního stravného
      V zákoně žádné "až" není:

      § 179 ZP
      .
      .
      3) Bylo-li zaměstnanci během zahraniční pracovní cesty v zahraničí poskytnuto bezplatné jídlo, přísluší zaměstnanci zahraniční stravné snížené za každé bezplatné jídlo o hodnotu
      .
      .
      c) 25 % zahraničního stravného, jde-li o zahraniční stravné ve výši základní sazby.

    • 10. 4. 2013 11:31

      JIrkaZ (neregistrovaný) 193.85.115.---

      Re: krácení zahraničního stravného
      Slůvko "až" je v par. 170 ZP

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).