Prosím paní RenatuH o odpověď
>>>Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměst. (studentka) u >>>nás pracuje od roku 2011 na 2 dny v týdnu, mzda >>>4.000,- >>>kč. Teď od března na 1 den v týdnu a mzda 2.000,- kč. >>>Měl být odvod na sociální a zdravotní pojištění? >>>Děkuji všem >>to záleží na tom, jaký pracovně-právní vztah s ní >>máte >>uzavřený. Zda pracovní poměr nebo některou z dohod. > >Uzavřený máme pracovní poměr.
Moc,moc děkuji. Krásný den Vám přeji
>>>>>Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměst. (studentka) u >>>>>nás pracuje od roku 2011 na 2 dny v týdnu, mzda >>>>>4.000,- >>>>>kč. Teď od března na 1 den v týdnu a mzda 2.000,- kč. >>>>>Měl být odvod na sociální a zdravotní pojištění? >>>>>Děkuji všem >>>>to záleží na tom, jaký pracovně-právní vztah s ní >>>>máte >>>>uzavřený. Zda pracovní poměr nebo některou z dohod. >>> >>>Uzavřený máme pracovní poměr. >Pokud jde o pracovní poměr, je vždy povinnost platit >SP i ZP, takže ano, SP i ZP mělo být odváděno.
Re: Moc,moc děkuji. Krásný den Vám přeji
Jen Renatu trochu doplním, ne vždy z každého p.p., nevztahuje se na pr.pom. tzv. krátkodobé zaměsání, kdy p.p. netrval a neměl trvat 15 dnů. (v tomto př. není rozhodující výše příjmu a pojistné se neodvádí).
Re: Moc,moc děkuji. Krásný den Vám přeji
>>>>>>>Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměst. (studentka) u >>>>>>>nás pracuje od roku 2011 na 2 dny v týdnu, mzda >>>>>>>4.000,- >>>>>>>kč. Teď od března na 1 den v týdnu a mzda 2.000,- kč. >>>>>>>Měl být odvod na sociální a zdravotní pojištění? >>>>>>>Děkuji všem >>>>>>to záleží na tom, jaký pracovně-právní vztah s ní >>>>>>máte >>>>>>uzavřený. Zda pracovní poměr nebo některou z dohod. >>>>> >>>>>Uzavřený máme pracovní poměr. >>>Pokud jde o pracovní poměr, je vždy povinnost platit >>>SP i ZP, takže ano, SP i ZP mělo být odváděno. >Jen Renatu trochu doplním, ne vždy z každého p.p., >nevztahuje se na pr.pom. tzv. krátkodobé zaměsání, kdy >p.p. netrval a neměl trvat 15 dnů. (v tomto př. není >rozhodující výše příjmu a pojistné se neodvádí).- jde o SP.
Děkuji Vám
>>>>>>>>Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměst. (studentka) u >>>>>>>>nás pracuje od roku 2011 na 2 dny v týdnu, mzda >>>>>>>>4.000,- >>>>>>>>kč. Teď od března na 1 den v týdnu a mzda 2.000,- kč. >>>>>>>>Měl být odvod na sociální a zdravotní pojištění? >>>>>>>>Děkuji všem >>>>>>>to záleží na tom, jaký pracovně-právní vztah s ní >>>>>>>máte >>>>>>>uzavřený. Zda pracovní poměr nebo některou z dohod. >>>>>> >>>>>>Uzavřený máme pracovní poměr. >>>>Pokud jde o pracovní poměr, je vždy povinnost platit >>>>SP i ZP, takže ano, SP i ZP mělo být odváděno. >>Jen Renatu trochu doplním, ne vždy z každého p.p., >>nevztahuje se na pr.pom. tzv. krátkodobé zaměsání, >>kdy >>p.p. netrval a neměl trvat 15 dnů. (v tomto př. není >>rozhodující výše příjmu a pojistné se neodvádí).- jde >>o SP.
