Hlavní navigace

Odvod Sp a Zp.

  • (neregistrovaný) 188.120.211.---

    16. 4. 2013 8:56

    Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměst. (studentka) u nás pracuje od roku 2011 na 2 dny v týdnu, mzda 4.000,- kč. Teď od března na 1 den v týdnu a mzda 2.000,- kč. Měl být odvod na sociální a zdravotní pojištění? Děkuji všem

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 4. 2013 9:00

      RenataH (neregistrovaný) 82.99.163.---

      Re: Odvod Sp a Zp.
      to záleží na tom, jaký pracovně-právní vztah s ní máte uzavřený. Zda pracovní poměr nebo některou z dohod.

    • 16. 4. 2013 9:50

      irena2 (neregistrovaný) 188.120.211.---

      Prosím paní RenatuH o odpověď
      >>>Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměst. (studentka) u
      >>>nás pracuje od roku 2011 na 2 dny v týdnu, mzda
      >>>4.000,-
      >>>kč. Teď od března na 1 den v týdnu a mzda 2.000,- kč.
      >>>Měl být odvod na sociální a zdravotní pojištění?
      >>>Děkuji všem
      >>to záleží na tom, jaký pracovně-právní vztah s ní
      >>máte
      >>uzavřený. Zda pracovní poměr nebo některou z dohod.
      >
      >Uzavřený máme pracovní poměr.

    • 16. 4. 2013 10:53

      RenataH (neregistrovaný) 82.99.163.---

      Re: Prosím paní RenatuH o odpověď
      Pokud jde o pracovní poměr, je vždy povinnost platit SP i ZP, takže ano, SP i ZP mělo být odváděno.

    • 16. 4. 2013 11:05

      irena2 (neregistrovaný) 188.120.211.---

      Moc,moc děkuji. Krásný den Vám přeji
      >>>>>Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměst. (studentka) u
      >>>>>nás pracuje od roku 2011 na 2 dny v týdnu, mzda
      >>>>>4.000,-
      >>>>>kč. Teď od března na 1 den v týdnu a mzda 2.000,- kč.
      >>>>>Měl být odvod na sociální a zdravotní pojištění?
      >>>>>Děkuji všem
      >>>>to záleží na tom, jaký pracovně-právní vztah s ní
      >>>>máte
      >>>>uzavřený. Zda pracovní poměr nebo některou z dohod.
      >>>
      >>>Uzavřený máme pracovní poměr.
      >Pokud jde o pracovní poměr, je vždy povinnost platit
      >SP i ZP, takže ano, SP i ZP mělo být odváděno.

    • 16. 4. 2013 11:15

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: Moc,moc děkuji. Krásný den Vám přeji
      Jen Renatu trochu doplním, ne vždy z každého p.p., nevztahuje se na pr.pom. tzv. krátkodobé zaměsání, kdy p.p. netrval a neměl trvat 15 dnů. (v tomto př. není rozhodující výše příjmu a pojistné se neodvádí).

    • 16. 4. 2013 11:17

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: Moc,moc děkuji. Krásný den Vám přeji
      >>>>>>>Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměst. (studentka) u
      >>>>>>>nás pracuje od roku 2011 na 2 dny v týdnu, mzda
      >>>>>>>4.000,-
      >>>>>>>kč. Teď od března na 1 den v týdnu a mzda 2.000,- kč.
      >>>>>>>Měl být odvod na sociální a zdravotní pojištění?
      >>>>>>>Děkuji všem
      >>>>>>to záleží na tom, jaký pracovně-právní vztah s ní
      >>>>>>máte
      >>>>>>uzavřený. Zda pracovní poměr nebo některou z dohod.
      >>>>>
      >>>>>Uzavřený máme pracovní poměr.
      >>>Pokud jde o pracovní poměr, je vždy povinnost platit
      >>>SP i ZP, takže ano, SP i ZP mělo být odváděno.
      >Jen Renatu trochu doplním, ne vždy z každého p.p.,
      >nevztahuje se na pr.pom. tzv. krátkodobé zaměsání, kdy
      >p.p. netrval a neměl trvat 15 dnů. (v tomto př. není
      >rozhodující výše příjmu a pojistné se neodvádí).- jde o SP.

    • 16. 4. 2013 12:03

      irena2 (neregistrovaný) 188.120.211.---

      Děkuji Vám
      >>>>>>>>Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměst. (studentka) u
      >>>>>>>>nás pracuje od roku 2011 na 2 dny v týdnu, mzda
      >>>>>>>>4.000,-
      >>>>>>>>kč. Teď od března na 1 den v týdnu a mzda 2.000,- kč.
      >>>>>>>>Měl být odvod na sociální a zdravotní pojištění?
      >>>>>>>>Děkuji všem
      >>>>>>>to záleží na tom, jaký pracovně-právní vztah s ní
      >>>>>>>máte
      >>>>>>>uzavřený. Zda pracovní poměr nebo některou z dohod.
      >>>>>>
      >>>>>>Uzavřený máme pracovní poměr.
      >>>>Pokud jde o pracovní poměr, je vždy povinnost platit
      >>>>SP i ZP, takže ano, SP i ZP mělo být odváděno.
      >>Jen Renatu trochu doplním, ne vždy z každého p.p.,
      >>nevztahuje se na pr.pom. tzv. krátkodobé zaměsání,
      >>kdy
      >>p.p. netrval a neměl trvat 15 dnů. (v tomto př. není
      >>rozhodující výše příjmu a pojistné se neodvádí).- jde
      >>o SP.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).