Re: Skončení společníka
Pokud se dohodnou na ukončení prac. poměru z důvodu nadbytečnosti, tak pracovní poměr skončí v dohodnutý den, ať už bude marodit nebo nebude. V měsíci, ve kterém mu skončí pracovní poměr, mu pak bude zúčtováno odstupné. Na ÚP se může jít zaregistrovat až po ukončení nemoci. Pokud tedy bude mezi skončením pracovního poměru a registrací na ÚP nemocný, musí tu nemoc doložit na své zdravotní pojišťovně, aby po něm nevymáhali pojištění.
Re: Skončení společníka
Hlášení N a K na zdravotní pojišťovnu není zaměstnavatel povinen provádět , tzn. hlásit nemoc a její ukončení u bývalého zaměstnance. Já to ani nedělám, to už bych opravdu nestačila sledovat.
