Re: Konec RD- další postup
Pokud nemůže do práce nastoupit, musí se pokusit se zaměstnavatelem dohodnout na skončení pracovního poměru posledním dnem RD ,nebo dát výpověď tak, aby výpovědní doba uplynula ještě v době RD, protože jinak je povinna první pracovní den po 3. narozeninách dítěte nastoupit do práce. Marodí se pokud je člověk nemocný a o tom rozhoduje lékař, dle zdravotního stavu, nikoliv jak se komu zrovna hodí.
Re: Konec RD- další postup
Rozumím, ale v kraji s velmi vysokou nezaměstnaností, s velmi nízkou mzdou manžela a dítětem na krku těch možností moc není. Nemocenská má reálný podklad, podrobnosti přesně neznám.
