Hlavní navigace

Konec RD- další postup

  • (neregistrovaný) 37.188.230.---

    19. 4. 2013 22:54

    Prosím o radu pro kamarádku. V 7/2013 končí RD po prvním dítěti -3 roky, odstěhovala se daleko od zaměstnavatele, nemůže tedy zpět nastoupit a nemá školku a nelze najít nové zaměstnání. Neví, co je pro ní výhodnější. Nechat se formálně zaměstnat na cca 4 dny, dát výpověď z důvodu péče o dítě a po 0,5 roce na podpoře odejít marodit. Nebo po cca 4 dnech jít marodit a po určité době uschopnit a dát výpověď. Moc děkuji za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 4. 2013 9:54

      div (neregistrovaný) 94.112.26.---

      Re: Konec RD- další postup
      Pokud nemůže do práce nastoupit, musí se pokusit se zaměstnavatelem dohodnout na skončení pracovního poměru posledním dnem RD ,nebo dát výpověď tak, aby výpovědní doba uplynula ještě v době RD, protože jinak je povinna první pracovní den po 3. narozeninách dítěte nastoupit do práce. Marodí se pokud je člověk nemocný a o tom rozhoduje lékař, dle zdravotního stavu, nikoliv jak se komu zrovna hodí.

    • 20. 4. 2013 11:37

      Nada1 (neregistrovaný) 37.188.225.---

      Re: Konec RD- další postup
      Rozumím, ale v kraji s velmi vysokou nezaměstnaností, s velmi nízkou mzdou manžela a dítětem na krku těch možností moc není. Nemocenská má reálný podklad, podrobnosti přesně neznám.

    • 20. 4. 2013 23:17

      xxxx (neregistrovaný) 194.228.20.---

      Re: Konec RD- další postup
      a to bude na nemocenské až do důchodu?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).