Re: Pružná pracovní doba
Konkrétní podmínky pro uplatňování pružné pracovní doby stanoví zaměstnavatel v pracovním řádu a s těmito podmínkami je povinen zaměstnance předem seznámit.viz ZP
Re: Pružná pracovní doba
V seznámení problém nevidím, v případě, že má zaměstnanec v pracovní smlouvě stanovenu pracovní dobu tak musím udělat dohodu o změně PS. Hanka