Re: Dohoda o provedení práce student
řeším prohlášením:
Prohlášení mladistvého zaměstnance
Prohlašuji, že k datu nástupu do zaměstnání v rámci pracovního poměru/dohody o provedení práce/dohody o pracovní činnosti1) nemám uzavřen pracovněprávní vztah u jiného zaměstnavatele.
Beru na vědomí, že dojde-li v průběhu trvání pracovněprávního vztahu ke změně této skutečnosti, změnu ihned oznámím.
Prohlášení podepisuji pro zaměstnavatele: ……
Dne : podpis zaměstnance
Re: Dohoda o provedení práce student
>>>>Dobrý den,
>>>>
>>>>chtěla bych se zeptat, jak je to v současnosti se
>>>>zaměstnáváním studentů na DOOP? Za jakých podmínek
>>>>můžu
>>>>takového studenta zaměstnat a jaké povinnosti z
>>>>takového
>>>>pracovního poměru plynou vůču zaměstnavateli a také
>>>>vůči zaměstnanci?
>>>>
>>>>Děkuji za odpovědi.
>>>
>>>§ 74 - 77 ZP.
>>>
>>> Dohoda o provedení práce není pracovní poměr.
>>>
>>>Student má stejné podmínky jako ostatní, jenom
>>>vzhledem k tomu, že pravděpodobně nemá podepsané
>>>prohlášení
>>>jinde, může ho podepsat u vás.
>>>
>>>Z DPP nad 10000,- se odvádí ZP a SP.
>>U zaměstnanců mladších 18 let se sčítají jejich
>>úvazky
>>ve všech pracovněprávních vztazích u všech
>>zaměstnavatelů a v součtu nesmí jejich pracovní doba
>>překročit 40
>>hodin týdně.
>
>řeším prohlášením:
>Prohlášení mladistvého zaměstnance
>Prohlašuji, že k datu nástupu do zaměstnání v rámci
>pracovního poměru/dohody o provedení práce/dohody o
>pracovní činnosti1) nemám uzavřen pracovněprávní vztah u
>jiného zaměstnavatele.
>Beru na vědomí, že dojde-li v průběhu trvání
>pracovněprávního vztahu ke změně této skutečnosti, změnu ihned
>oznámím.
>
>Prohlášení podepisuji pro zaměstnavatele: ……
>Dne :
> podpis zaměstnance
>
>
> DĚKUJ VŠEM ZA VAŠE REAKCE!
>
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.