Hlavní navigace

Dohoda o provedení práce student

  • (neregistrovaný) 78.80.192.---

    24. 4. 2013 13:13

    Dobrý den,

    chtěla bych se zeptat, jak je to v současnosti se zaměstnáváním studentů na DOOP? Za jakých podmínek můžu takového studenta zaměstnat a jaké povinnosti z takového pracovního poměru plynou vůču zaměstnavateli a také vůči zaměstnanci?

    Děkuji za odpovědi.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 4. 2013 13:22

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Dohoda o provedení práce student
      § 74 - 77 ZP.

      Dohoda o provedení práce není pracovní poměr.

      Student má stejné podmínky jako ostatní, jenom vzhledem k tomu, že pravděpodobně nemá podepsané prohlášení jinde, může ho podepsat u vás.

      Z DPP nad 10000,- se odvádí ZP a SP.

    • 24. 4. 2013 13:49

      VH

      Re: Dohoda o provedení práce student
      U zaměstnanců mladších 18 let se sčítají jejich úvazky ve všech pracovněprávních vztazích u všech zaměstnavatelů a v součtu nesmí jejich pracovní doba překročit 40 hodin týdně.

    • 24. 4. 2013 14:42

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Dohoda o provedení práce student
      řeším prohlášením:
      Prohlášení mladistvého zaměstnance
      Prohlašuji, že k datu nástupu do zaměstnání v rámci pracovního poměru/dohody o provedení práce/dohody o pracovní činnosti1) nemám uzavřen pracovněprávní vztah u jiného zaměstnavatele.
      Beru na vědomí, že dojde-li v průběhu trvání pracovněprávního vztahu ke změně této skutečnosti, změnu ihned oznámím.

      Prohlášení podepisuji pro zaměstnavatele: ……
      Dne : podpis zaměstnance

    • 25. 4. 2013 9:35

      účetníD (neregistrovaný) 78.80.192.---

      Re: Dohoda o provedení práce student
      >>>>Dobrý den,
      >>>>
      >>>>chtěla bych se zeptat, jak je to v současnosti se
      >>>>zaměstnáváním studentů na DOOP? Za jakých podmínek
      >>>>můžu
      >>>>takového studenta zaměstnat a jaké povinnosti z
      >>>>takového
      >>>>pracovního poměru plynou vůču zaměstnavateli a také
      >>>>vůči zaměstnanci?
      >>>>
      >>>>Děkuji za odpovědi.
      >>>
      >>>§ 74 - 77 ZP.
      >>>
      >>> Dohoda o provedení práce není pracovní poměr.
      >>>
      >>>Student má stejné podmínky jako ostatní, jenom
      >>>vzhledem k tomu, že pravděpodobně nemá podepsané
      >>>prohlášení
      >>>jinde, může ho podepsat u vás.
      >>>
      >>>Z DPP nad 10000,- se odvádí ZP a SP.
      >>U zaměstnanců mladších 18 let se sčítají jejich
      >>úvazky
      >>ve všech pracovněprávních vztazích u všech
      >>zaměstnavatelů a v součtu nesmí jejich pracovní doba
      >>překročit 40
      >>hodin týdně.
      >
      >řeším prohlášením:
      >Prohlášení mladistvého zaměstnance
      >Prohlašuji, že k datu nástupu do zaměstnání v rámci
      >pracovního poměru/dohody o provedení práce/dohody o
      >pracovní činnosti1) nemám uzavřen pracovněprávní vztah u
      >jiného zaměstnavatele.
      >Beru na vědomí, že dojde-li v průběhu trvání
      >pracovněprávního vztahu ke změně této skutečnosti, změnu ihned
      >oznámím.
      >
      >Prohlášení podepisuji pro zaměstnavatele: ……
      >Dne :
      > podpis zaměstnance
      >
      >
      > DĚKUJ VŠEM ZA VAŠE REAKCE!
      >
      >

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).