Re: okamžité zrušení PP § 56
Vy jste zrušil okamžitě 31.12.2012 pracovní poměr buď proto, že Vás nepřevedl na základě posudku do 15ti dnů na jinou práci nebo proto, že jste ani 15 dnů po splatnosti nedostal mzdu? Pokud jste zrušil oprávněně a pracovní poměr skončil 31.12., pak náhrada má být vypočítaná hodinovým průměrem, který byl platný v den skončení pracov.poměru. Pokud jste 31.12.2012 (tj. ve 4. čtvrtletí 2012) měl hodinový průměr 90,36 Kč a Váš uvazek byl 40 h týdně, pak se náhrada vypočítá takto: 90,36 x 40 x 4,348 x 2 = 31431 Kč (takže jste to vypočítal správně). Ale proč účetní pracovala s průměrem 75 Kč? Ve 3. čtvrtletí 2012, tj. červenec až září, jste odpracoval aspoň 21 směn? Nebyl jste náhodou nemocný a nestanovila tudíž pravděpodobný průměr?
