Re: okamžité zrušení PP § 56
Vy jste zrušil okamžitě 31.12.2012 pracovní poměr buď proto, že Vás nepřevedl na základě posudku do 15ti dnů na jinou práci nebo proto, že jste ani 15 dnů po splatnosti nedostal mzdu? Pokud jste zrušil oprávněně a pracovní poměr skončil 31.12., pak náhrada má být vypočítaná hodinovým průměrem, který byl platný v den skončení pracov.poměru. Pokud jste 31.12.2012 (tj. ve 4. čtvrtletí 2012) měl hodinový průměr 90,36 Kč a Váš uvazek byl 40 h týdně, pak se náhrada vypočítá takto: 90,36 x 40 x 4,348 x 2 = 31431 Kč (takže jste to vypočítal správně). Ale proč účetní pracovala s průměrem 75 Kč? Ve 3. čtvrtletí 2012, tj. červenec až září, jste odpracoval aspoň 21 směn? Nebyl jste náhodou nemocný a nestanovila tudíž pravděpodobný průměr?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
24. 4. 2013 18:25
Dobrý den, prosím kolik bude činit náhrada mzdy dle § 56 odst. 2, když PP skončil 31. 12. 2012, hodinový průměr 90,36 Kč, běžná pracovní doba při ZM 15 545 Kč?
Vychází mi náhrada 31 431 Kč/2 měsíce, účetní při chybném průměru 75 Kč se dopočítala 19 636 Kč. To je značný rozdíl. Děkuji za kontrolu