Re: Prosím o názory mzdových účetních
Ukončovat písemnou formou není třeba. Jak PP, tak DPP i DPČ skončí dnem sjednanám ve smlouvě nebo dohodě. Vím ale z okolí, že tam, kde dochází k opakování uzavírání na dobu určitou, tak zaměstnancům někteří zaměstnavateleé sdělují s předstihem, jestli bude smlouva nebo dohoda opět prodloužena, aby nepočítali s prodloužením a mohli si hledat něco jiného.
Re: Prosím o názory mzdových účetních
Děkuji. Jedná se o to, že bývalý zaměstnanec na DPP si zlomil nohu a nyní je na ÚP a úřad práce chce vidět PÍSEMNÉ ukončení DPP a zaměstanec to žádá po mě. Nechápu proč mám dělat něco, co mi neukládá zákon!! Jako by účetní neměla papírování až nad hlavu.
Re: Prosím o názory mzdových účetních
To není první případ, kdy úřednice z ÚP požadovala ukončení DPP, která byla sjednaná na určitý časový úsek. To jsou ty chytré úřednice, které po vás budou chtít i doručení ,,výpovědi dohodou,,. Nezbude vám, než ručně napsat potvrzení, že DPP trvala do ......
Re: Prosím o názory mzdových účetních
Já bych jim nic nepsala. Zvedla bych telefon a vysvětlila jí, že po mně chce nesmysl. Ať se jde poradit se svou nadřízenou.
Re: Prosím o názory mzdových účetních
Přesně tak, proč dělat něco co není povinností mzdové účetní. Ano, nic by mi to neudělalo, je to za chviličku, jen jde o princip - příště si úřednice z ÚP zmyslí, že mám sdělit číslo bot a já budu tento nesmysl plnit, jen z titulu, že o to žádá ÚP :-)
Re: Prosím o názory mzdových účetních
Ono je to těžké. Ze zákoníku práce - z potvrzení o zaměstnání - vypadly skutečnosti rozhodné pro přiznání nároku na podporu v nezaměstnanosti, které se tam psaly. A platí, že údaje o skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti zaměstnavatel povinen uvést na žádost zaměstnance v odděleném potvrzení.
Jak může Úp rozhodnout jestli je nárok na podporu, když nemá v ruce, že pracovněprávní vztah neskončil z důvodů, které brání nároku na podporu - Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemá uchazeč o zaměstnání, a) se kterým byl v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnavatelem skončen pracovněprávní vztah z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem; to platí i v případě skončení jiného pracovního vztahu z obdobného důvodu, b) se kterým byl v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnavatelem skončen pracovněprávní vztah z důvodu porušení jiné povinnosti zaměstnance podle § 301a zákoníku práce zvlášť hrubým způsobem,
Re: Prosím o názory mzdových účetních
Já bych ještě vyplnila tento tiskopis a tam je všechno co potřebují vědět. http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/formulareobcana/pz_ppv.pdf
Re: Prosím o názory mzdových účetních
Ano, tento tiskopis zaměstnanec donesl a ten má vyplněný. Volala jsem na ÚP a prý to chtějí, když jsem chtěla nadřízeného, zajímala se o DPP dále a po vyjasnění, že DPP je uzavřena od - do a ukončení bylo v den DO , změnila názor a písemné ukončení již NENÍ třeba. Tudíž mzdové účetní NEMÁME povinnost tohle překládat a nedejme se ... máme toho dost a nemusíme plnit nesmyslné přání neznalých zaměstnanců ÚP. Všem mockrát děkuji a přeji krásný den .
Re: Prosím o názory mzdových účetních
Druh pr. pom. - Dohoda o provedení práce. >>>>>>>JSEM >>>>>>>povinna DPP ještě ukončovat písemnou formou??? Myslím >>>>>>>tím, že zaměstnanci písemně sdělím, že DPP končí k >>>>>>>31.12.201 a dále se neprodlužuje??? Moc děkuji . >>>>>> >>>>>> >>>>>>Ukončovat písemnou formou není třeba. Jak PP, tak DPP >>>>>>i DPČ skončí dnem sjednanám ve smlouvě nebo dohodě. >>>>>>Vím ale z okolí, že tam, kde dochází k opakování >>>>>>uzavírání na dobu určitou, tak zaměstnancům někteří >>>>>>zaměstnavateleé sdělují s předstihem, jestli bude >>>>>>smlouva nebo >>>>>>dohoda opět prodloužena, aby nepočítali s >>>>>>prodloužením >>>>>>a mohli si hledat něco jiného. >>>>> >>>>>Děkuji. Jedná se o to, že bývalý zaměstnanec na DPP >>>>>si zlomil nohu a nyní je na ÚP a úřad práce chce >>>>>vidět >>>>>PÍSEMNÉ ukončení DPP a zaměstanec to žádá po mě. >>>>>Nechápu proč mám dělat něco, co mi neukládá zákon!! >>>>>Jako by >>>>>účetní neměla papírování až nad hlavu. >>>> >>>>To není první případ, kdy úřednice z ÚP požadovala >>>>ukončení DPP, která byla sjednaná na určitý časový >>>>úsek. >>>>To jsou ty chytré úřednice, které po vás budou chtít >>>>i >>>>doručení ,,výpovědi dohodou,,. >>>>Nezbude vám, než ručně napsat potvrzení, že DPP >>>>trvala >>>>do ...... >> >> >Ano, tento tiskopis zaměstnanec donesl a ten má >vyplněný. Volala jsem na ÚP a prý to chtějí, když jsem >chtěla nadřízeného, zajímala se o DPP dále a po vyjasnění, >že DPP je uzavřena od - do a ukončení bylo v den DO , >změnila názor a písemné ukončení již NENÍ třeba. Tudíž >mzdové účetní NEMÁME povinnost tohle překládat a >nedejme se ... máme toho dost a nemusíme plnit nesmyslné >přání neznalých zaměstnanců ÚP. Všem mockrát děkuji a >přeji krásný den .
Tak to potom ano, nic dalšího není potřeba, o tomto tiskopise, že jej zaměstnanec při skončení DPP dostal jste v dotaze nepsala.
