Vlákno názorů k dotazu Evidence docházky-DPP od pája - Re: evidence docházky-DPP povinnost vést evidenci docházky u zaměstnanců...
-
MiškaK. (neregistrovaný)
Re: evidence docházky-DPP
Prokážu to samozřejmě evidencí odpracovaných hodin a výpočtem hodiny x hod.sazba = hrubý příjem.
Jde mi ale o to, zda dělat stejnou evidenci docházky jako u zaměstnanců na PP (doba od-do, přestávky) nebo stačí vypsat jen dny, kdy dohodář pracoval a uvést počet hodin.
Děkuji. -
Re: evidence docházky-DPP
>>>Prosím, jakým způsobem vedete docházku u zaměstnanců
>>>na DPP?
>>>Je třeba, aby byla docházka vedena jako u zam.v PP
>>
>>povinnost vést evidenci docházky u zaměstnanců
>>neukládá žádný zákon, je to jen věcí zam-tele, jestli
>>a jak
>>si ji povede.
>
>no já teda nevím...
>§96 (1) Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých
>zaměstnanců evidenci s vyznačením začátku a konce ...
to máte pravdu, ale v tomto § se nic nepíše o evidenci docházky, což je kapku jiný problém, než vedení evidence hodin odpracovaných, přesčasů atd. -
Re: evidence docházky-DPP
evid.docházky: dle rozh. zam-tele- elektronicky nebo jiným způsobem, eviduje se pouze příchod a odchod
ev. dle § 96- na každého zam-ce musí být vedena evidence odpr.doby, přesčas atd. s vyznačením začátku a konce směny, příp. přestávky
ev. u DPP stačí jen kolik hod. odpracoval v ten den nebo týden, podle toho se spočítá odměna
podpisy u evid. odpr. doby atd. dle § 96 není nutno zajišťovat
