Vlákno názorů k dotazu Nahlášení dovolené od jasná. - Re: Nahlášení dovolené Důvod dovolené učitě nejste povinna...

Re: Nahlášení dovolené
Důvod dovolené učitě nejste povinna sdělovat. Akorát byste měla nahlásit 14 dní předem, zaměstnavatel není povinen čerpání dovolené ve vámi požadovaném termínu umožnit.

Re: Nahlášení dovolené
Podmínka 14 dnů platí pro zaměstnavatele. Ale pokud zaměstnanec o dovolenou žádá mimo stanovený rozvrh dovolené, tak asi důvod bude zaměstnavatel chtít znát, aby mohl posoudit naléhavost.
Ovšem nemusí důvody rozebírat před ostatními zaměstnanci, paní by měla zaměstnavatele upozornit na to, že je jí to nepříjemné. Třeba si to zaměstnavatel ani neuvědomuje.

Re: Nahlášení dovolené
Nepíšu, že MUSÍ nahlásit 14 dní předem, ale že by měla. Vím, že toto zákon neukládá, ale je výhodné nahlásit předem, aby si zaměstnavatel mohl zajistit adekvátní náhradu, popř. jinak rozložit práci.

Re: Nahlášení dovolené
Když problém bývá v tom, že takto krátkou dovolenou většinou zaměstnanec potřebuje z naléhavých nepředpokládaných důvodů (nevím, jestli je zrovna toto tento případ), které většinou dopředu nezná. Však to všichni známe z praxe.

Re: Nahlášení dovolené
Známe, taky známe, že zaměstnavatel čerpání dovolené nemusí vůbec povolit, naléhavost, nenaléhavost.

Re: Nahlášení dovolené
Ano, je to tento případ. Děkuji za reakce.

Re: Nahlášení dovolené
Děkuji Vám za rychlou odpověď. Přeji hezký den