Vlákno názorů k dotazu Nárok na dovolenou od jasná. - Re: Nárok na dovolenou Byla prac. neschopnost z důvodu...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

3. 5. 2013 7:22

jasná. (neregistrovaný)

Re: Nárok na dovolenou
Byla prac. neschopnost z důvodu pracovního úrazu?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 5. 2013 7:31

xy5

Re: Nárok na dovolenou
On skončí PP 30.6., takže bude mít odpracovaných nejméně 60 PD (čerpaná dovolená se počítá jako odprac. doba), takže bude mít nárok na 10 PD dovolené (předpokládám, že mají celoroční nárok na D 20 PD a pracuje v týdnu po-pá). Odstupné bude vypočítáno z pravděp. výdělku.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 5. 2013 7:32

Ludmila14 (neregistrovaný)

Re: Nárok na dovolenou
Byl to úraz, stal se v zaměstnání v pracovní době, ale manžel z důvodu poměrů se zaměstnavatelem jako prac. úraz neuplatňoval, já vím jeho blbost, ale už se stalo. Pracuje jako řidič, při procházení dílnou uklouzl a poranil si koleno. Alkohol samozřejmě vyloučen. Poměry panující ve firmě jsou velmi zvláštní, jako příklad uvádím, že zaměstnanci nedostávají výplatní lístky, pouze proužek papíru se jménem a částkou k výplatě.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 5. 2013 7:38

jasná. (neregistrovaný)

Re: Nárok na dovolenou
Pokud do 30.6. bude mít odpracovaných alespoň 60 směn (z čehož vycházela jeho účetní), pak opravdu bude mít nárok na 10 dnů dovolené za rok 2013.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 5. 2013 8:53

Ludmila14 (neregistrovaný)

Re: Nárok na dovolenou
Děkuji za odpovědi