Re: Práce při MD u téhož zam-tele
Upřesňuji - tvrdilo se tam, že u téhož zaměstnavatele, u které je na MD, lze uzavřít jiný pracovněprávní vztah (např. DPP) po skončení šestinedělí (tzn. ještě při mateřské, ale až po šestinedělí).
Re: Nikdo neví?
>>Prosím pěkně, nedávno se tu někdo dotazoval, zda si >>může přivydělat při mateřské u svého zaměstnavatele a >>odpověď zněla, že u téhož zaměstnavatele nelze >>pracovat >>např. na DPP při MD, jedině až při RD, ale že u >>jiného >>zaměstnavatele je možno si přivydělávat i při MD. A >>byl tam odkaz na článek. Já jsem měla vždycky >>zafixované, že i při MD může pracovat, jen to nesmí >>být v tom >>pracovním vztahu, na základě kterého pobírá mateřské >>dávky. A je jedno, jestli je to u téhož >>zaměstnavatele >>(tzn. např. DPP na jiný druh práce) nebo u jiného >>zaměstnavatele. >>Buď mi to prosím potvrďte nebo mě vyveďte z omylu, >>ale >>odkazem na zákon a §, ne na článek na jobsu. Děkuji >>moc. >Upřesňuji - tvrdilo se tam, že u téhož zaměstnavatele, >u které je na MD, lze uzavřít jiný pracovněprávní >vztah (např. DPP) po skončení šestinedělí (tzn. ještě při >mateřské, ale až po šestinedělí).
