Hlavní navigace

Práce při MD u téhož zam-tele

  • (neregistrovaný) 80.90.128.---

    4. 5. 2013 14:55

    Prosím pěkně, nedávno se tu někdo dotazoval, zda si může přivydělat při mateřské u svého zaměstnavatele a odpověď zněla, že u téhož zaměstnavatele nelze pracovat např. na DPP při MD, jedině až při RD, ale že u jiného zaměstnavatele je možno si přivydělávat i při MD. A byl tam odkaz na článek. Já jsem měla vždycky zafixované, že i při MD může pracovat, jen to nesmí být v tom pracovním vztahu, na základě kterého pobírá mateřské dávky. A je jedno, jestli je to u téhož zaměstnavatele (tzn. např. DPP na jiný druh práce) nebo u jiného zaměstnavatele.
    Buď mi to prosím potvrďte nebo mě vyveďte z omylu, ale odkazem na zákon a §, ne na článek na jobsu. Děkuji moc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 5. 2013 15:02

      Kara (neregistrovaný) 80.90.128.---

      Re: Práce při MD u téhož zam-tele
      Upřesňuji - tvrdilo se tam, že u téhož zaměstnavatele, u které je na MD, lze uzavřít jiný pracovněprávní vztah (např. DPP) po skončení šestinedělí (tzn. ještě při mateřské, ale až po šestinedělí).

    • 6. 5. 2013 16:49

      Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

      Re: Nikdo neví?
      >>Prosím pěkně, nedávno se tu někdo dotazoval, zda si
      >>může přivydělat při mateřské u svého zaměstnavatele a
      >>odpověď zněla, že u téhož zaměstnavatele nelze
      >>pracovat
      >>např. na DPP při MD, jedině až při RD, ale že u
      >>jiného
      >>zaměstnavatele je možno si přivydělávat i při MD. A
      >>byl tam odkaz na článek. Já jsem měla vždycky
      >>zafixované, že i při MD může pracovat, jen to nesmí
      >>být v tom
      >>pracovním vztahu, na základě kterého pobírá mateřské
      >>dávky. A je jedno, jestli je to u téhož
      >>zaměstnavatele
      >>(tzn. např. DPP na jiný druh práce) nebo u jiného
      >>zaměstnavatele.
      >>Buď mi to prosím potvrďte nebo mě vyveďte z omylu,
      >>ale
      >>odkazem na zákon a §, ne na článek na jobsu. Děkuji
      >>moc.
      >Upřesňuji - tvrdilo se tam, že u téhož zaměstnavatele,
      >u které je na MD, lze uzavřít jiný pracovněprávní
      >vztah (např. DPP) po skončení šestinedělí (tzn. ještě při
      >mateřské, ale až po šestinedělí).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).