Vlákno názorů k dotazu Zam. - porušení - lze snížit mzdu? od v.e.n.d.y. - Re: Zam. - porušení - lze snížit mzdu? Pokud...

Re: Zam. - porušení - lze snížit mzdu?
Pokud má mzdu sjednánu a oběma stranami podepsánu v pracovní smlouvě, nemůžete bez jeho souhlasu dělat nic!! Můžete mu poslat vytýkací dopisy, kde přesně specifikujete jeho prohřešky a uvedete, že při opakování s ním může být rozvázán pracovní poměr, ale to je tak všechno.....

Re: Zam. - porušení - lze snížit mzdu?
>>Dobrý den,
>>
>>máme zaměstnance, kterému potřebujeme za porušování
>>pracovní kázně snížit "kázeňsky" mzdu.

-pojem pr.kázeň s novým ZP už neexistuje
-snižovat mzdu, čili trestat zam-ce za porušení povinností snížením mzdy je v ZP ZAKÁZÁNO!
>>
>>Mzdu má ale sjednánu ve smlouvě bez rozdělení na
>>základní mzdu a prémiovou složku, prostě má 15 tis
>>hrubého
>>bez jakéhokoliv dalšího členění složek mzdy.
>>
>>Prosím můžu mu i takto "sebrat" např. 500 Kč ze mzdy
>>za méně závažné porušení pracovní kázně?

ANI NÁHODOU
Pokud ano,
>>pak
>>musí předcházet písemné upozornění na porušování s
>>výhružkou rozvázání pracovního poměru + sakce 500 Kč?
>>
>>Moc díky mzdovkám za radu. Mzdy sice zpracovávám, ale
>>jen velmi jednoduché, a řešení těchto problémů je pro
>>mě již vyšší liga ...
>>
>>Nevím, jak se to běžně řeší ...
>Pokud má mzdu sjednánu a oběma stranami podepsánu v
>pracovní smlouvě, nemůžete bez jeho souhlasu dělat nic!!
>Můžete mu poslat vytýkací dopisy, kde přesně
>specifikujete jeho prohřešky a uvedete, že při opakování s ním
>může být rozvázán pracovní poměr, ale to je tak
>všechno.....