Re: ZMR
Je to tak. Pokud je odměna DPČ sjednaná na 2500 měsíčně, nejedná se o ZMR. To znamená, že i když by náhodou v některém měsíci nedosáhla 2500 Kč, přesto se odvede SP z dosažené částky. Pokud odměna DPČ sjednána na 2499 nebo méně, jedná se o ZMR. To znamená, že když si vydělá 2499 nebo méně, neodvádí se SP. Když si vydělá 2500 nebo více, SP se odvádí. Z hlediska ZP se neposuzuje, zda jde nebo nejde o ZMR. Tam platí pravidlo: nedosáhne 2500, ZP se neodvádí. Dosáhne 2500, ZP se odvádí.
