Re: ZMR
Je to tak. Pokud je odměna DPČ sjednaná na 2500 měsíčně, nejedná se o ZMR. To znamená, že i když by náhodou v některém měsíci nedosáhla 2500 Kč, přesto se odvede SP z dosažené částky.
Pokud odměna DPČ sjednána na 2499 nebo méně, jedná se o ZMR. To znamená, že když si vydělá 2499 nebo méně, neodvádí se SP. Když si vydělá 2500 nebo více, SP se odvádí.
Z hlediska ZP se neposuzuje, zda jde nebo nejde o ZMR. Tam platí pravidlo: nedosáhne 2500, ZP se neodvádí. Dosáhne 2500, ZP se odvádí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
17. 5. 2013 8:25
Prosím Vás, je moje úvaha správná?
DPČ - odměna sjednána ve výši 2500,- není ZMR
DPČ - odměna sjednána ve výši 2499 - je ZMR
Děkuji. P.