Re: částečný invalidní důchod
§ 48 zákoníku práce způsob ukončení pracovního poměru. Přiznání ČID není důvodem k rozvázání pracovního poměru - mohou po vás chtít dohodu, tj. že se dohodnete na ukončení pracovního poměru, ale vy s tím můžete ale nemusíte souhlasit. Event. pokud by vaše místo rušili, pak použijí výpovědní důvod pro nadbytečnost, v tom případě máte nárok na odstupné anebo by mohli použít některý z důvodů výp.důvodu § 52. Ale "jen" to, že vám přiznají inv.důchod není důvodem k rozvázání prac.poměru, musela byste splňovat některý z výpovědních důvodů, např. § 52 písm. e) pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě zdravotní způsobilost
