Re: částečný invalidní důchod
§ 48 zákoníku práce způsob ukončení pracovního poměru.
Přiznání ČID není důvodem k rozvázání pracovního poměru - mohou po vás chtít dohodu, tj. že se dohodnete na ukončení pracovního poměru, ale vy s tím můžete ale nemusíte souhlasit. Event. pokud by vaše místo rušili, pak použijí výpovědní důvod pro nadbytečnost, v tom případě máte nárok na odstupné anebo by mohli použít některý z důvodů výp.důvodu § 52.
Ale "jen" to, že vám přiznají inv.důchod není důvodem k rozvázání prac.poměru, musela byste splňovat některý z výpovědních důvodů, např. § 52 písm. e) pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě zdravotní způsobilost
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
17. 5. 2013 13:25
Vyřizuji si část.inval.důchod. Jsem momentálně zaměstnaná na HPP u spol. Adecco spol. s.r.o. a prý, když mi ten část.inval.důchod přiznají, tak mě propustí, protože prý podle zákona tyto agentury nesmí takové lidi zaměstnávat. Nemáte s tím někdo zkušenost. Moc se mi to nezdá. Díky.