Re: přesčasy a náhrádní volno
>Dobrý den, prosím o radu. Nově začínáme a už mě děsí >přesčasy - řidičů. Lze si vyložit zákon takto? > >řidiči měsíční mzda 20.000,-- úvazek 40h týdně. >nerovnoměrná prac. doba. a ve smlouvě mají 150 hodin ročně >už ve smluvené mzdě. Vedou si evidenci pracovní doby >a je tam např: >po 6,00 - 11,00 (5hod) >út 8,00 - 17,00 (9hod) >st 6,00 - 19,00 (11hod) >čt 7,00 - 12,00 (5 hod) >pá 6,00 - 14,00 (8hod) >celkem za týden 38hod ( 2 hodiny neodpracoval) takto >je to každý týden. je tedy možné, že pokud sečtu celý >měsíc nemusí mít vůbec žádný přesčas? Nebere se každý >den zvlášť, že ne? > >A pokud by nastalo , že přesčas měl může se vybrat >náhradní volno například jen půl dne nebo několik hodin?
U nerovnoměrně rozložené prac. doby musíte mít stanovené vyrovnávací období. Dám příklad, že vyrovnávací období bude 8 týdnů, pak spočítáte odprac. hodiny za 8 týdnů a to, co je navíc nad stanovený úvazek, to bude přesčas. Za odpracovaný přesčas může zaměstnanec vybírat náhradní volno v hodinách, nemusí být celý den. >Moc děkuji za Vaše odpovědi
Re: přesčasy a náhrádní volno
Ještě jsem se zapomněl zeptat - prosím jak těch 150 hodin přesčasů co mají ročně ve mzdě mám sledovat? opravdu až na konci roku nebo si je mohu rovnou rozpočítat poměrem do každého měsíce a odečítat je každý měsíc . Ještě jednou děkuji :-)
