Re: vyplácení mzdy
Způsob vyplácení mzdy máte provést podle toho, co si se zaměstnancem smluvíte. To je změna oproti dřívějšku, kdy zaměstnanec požádal o zasílání na účet a zaměstnavatel musel akceptovat. A když zas požádal o hotovost, také musel akceptovat. Dnes, když chce zaměstnanec zasílat na účet, tak sepíšete o tomto smlouvu a co je smluvené, lze měnit jen za souhlasu obou stran.
Re: vyplácení mzdy
V § 37 se píše o informacích, které musí dát zaměstnavatel zaměstnanci. V § 143 se píše o té písemné dohodě o zasílání mzdy na 1 účet.
