Re: mateřská a práce na dobu určitou
>pracuji na 1/2 prac.úvazek a mám na dobu určitou do >konce června a teď jsem zjistila, že jsem těhotná(porod >listopad). >Kdo poradí co je pro mě výhodnější >jít na neschopenku nebo se přihlásit na úřad práce. >Jak je to pak s výpočtem mateřské. >Děkuji Nejvýhodnější by bylo jít pracovat. > >
Re: mateřská a práce na dobu určitou
Jsem v podobné situaci, jen pracuji na plný úvazek. Smlouva mi končí po roce dne 2.7.2013. Ano nejlepší je pracovat, ale pokud mi neprodlouží smlouvu, nic s tím nezmůžu a obávám se, že ve 4.měsíci mě asi nikdo chtít zaměstnat nebude. Už jsem se dopátrala toho, že pokud bych odešla na nemocenskou, bylo by to nejlepší ještě před ukončením pracovního poměru, protože prvních 21 dnů platí zaměstnavatel a pokud odejdete až po ukončení smlouvy, prvních 21 dnů nikdo nezaplatí. Nejsem si jistá jak to bude u polovičního úvazku? Mě by spíš i zajímalo, jak by to bylo po rodičovské za 3 roky, kdybych se musela přihlásit na pracovní úřad. Z čeho by se to počítalo? Z posledního zaměstnání?
