Re: Odstupné vymáhané ÚP
Předpokládám, že máte písemnou dohodu se zaměstnancem. Předložte ji ÚP s tím, že jiný termín výplaty odstupného vám umožňuje ZP. Nejednejte jenom s nějakou úřednicí, chtějte vedoucího. Vy dlužíte zaměstnanci i nějakou výplatu, že se obrátil na ÚP, nebo jde pouze o to odstupné, kdy pokud není vyplaceno, má nárok na podporu v nezaměstnanosti ?
Re: Odstupné vymáhané ÚP
Výplatu žádnou nedlužíme. Pracovní poměr byl ukončen písemnou dohodou 30.4.2013 s 5 násobkem odstupného bez výpovědní lhůty. Teď ve výplatním termínu byla zaměstnanci vyplacena mzda za duben. S tím že jak je uvedeno v písemné dohodě, odstupné za mu bude vypláceno v 5ti splátchách a to ve výplatních termínech v měsících 6/13-10/13. Zatím co jsem mluvila s paní po telefonu tak jí nějaká naše dohoda moc nezajímala, jen to kdy bylo vyplané odstupné . Propouštěli jsme více lidí a někteří na ÚP práce podepsali čestné prohlášení že odstupné obdrželi a ÚP to takto stačilo. Jen je mi hloupé do tohoto lidi nutit.
Re: Odstupné vymáhané ÚP
z ÚP znameno >>>další >>>náklady? My chceme dohodu se zaměstnanci ohledně >>>splátek dodržet ale nevím jak to vysvětlit úřadu >>>práce? >>> >>>Děkuji za názory >>> >>>Janaz >>Předpokládám, že máte písemnou dohodu se >>zaměstnancem. >>Předložte ji ÚP s tím, že jiný termín výplaty >>odstupného vám umožňuje ZP. Nejednejte jenom s >>nějakou >>úřednicí, chtějte vedoucího. Vy dlužíte zaměstnanci i >>nějakou >>výplatu, že se obrátil na ÚP, nebo jde pouze o to >>odstupné, kdy pokud není vyplaceno, má nárok na >>podporu v >>nezaměstnanosti ? > > >Výplatu žádnou nedlužíme. Pracovní poměr byl ukončen >písemnou dohodou 30.4.2013 s 5 násobkem odstupného bez >výpovědní lhůty. Teď ve výplatním termínu byla >zaměstnanci vyplacena mzda za duben. S tím že jak je uvedeno >v písemné dohodě, odstupné za mu bude vypláceno v 5ti >splátchách a to ve výplatních termínech v měsících >6/13-10/13. Zatím co jsem mluvila s paní po telefonu tak >jí nějaká naše dohoda moc nezajímala, jen to kdy bylo >vyplané odstupné . Propouštěli jsme více lidí a >někteří na ÚP práce podepsali čestné prohlášení že odstupné >obdrželi a ÚP to takto stačilo. Jen je mi hloupé do >tohoto lidi nutit. já osobně bych ÚP prohlášení, že jsem odstupné obdržela, nepodepsala, dokud bych ho opravdu nedostala. Ti zaměstnanci by se měli přihlásit na ÚP, ale nežádat o podporu, protože pokud jim je vypláceno odstupné, stejně podporu zatím nedostanou. Vymáhat odstupné by měl ÚP pouze v případě, kdy zaměstnanci o výplatu odstupného na ÚP žádají, a ne jen tak proto, že zaměstnanci nedostali vyplacené odstupné.
