Re: Příplatek za svátek - přesčas?
Dostane zaplacené hodiny + 100% příplatek za svátek. Přesčasový příplatek nenáleží, náležel by v případě, že by odpracoval 8.5. např. 10 hod., tak za 2 hod. by náležel ještě příplatek za přesčas. Anebo kdyby byl svátek v sobotu a pracoval by, pak by příplatek za přesčas náležel.
MOC DĚKUJI
>>Uvedu konkrétní příklad: >> >>Měsíční mzda = 20.000,- >> >>Zaměstnanec odpracoval v květnu 8 hodin ve svátek >>(8.5.) Náhradní volno si nevybírá. Náleží mu tedy >>příplatek ve výši 100% + 25% za přesčas, nebo jen >>samotných >>100%????? >> >>Fond pracovní doby činí 40 hod. týdně, po-pá. >> >> >>Měsíční mzdu mu nekrátíme, vždy dostane celých >>20.000,- Kč >> >>Děkuji, potřebuji si jednou pro vždy ujasnit.. > >Dostane zaplacené hodiny + 100% příplatek za svátek. >Přesčasový příplatek nenáleží, náležel by v případě, že >by odpracoval 8.5. např. 10 hod., tak za 2 hod. by >náležel ještě příplatek za přesčas. Anebo kdyby byl >svátek v sobotu a pracoval by, pak by příplatek za přesčas >náležel.
není zač, pěkný den
>>>Uvedu konkrétní příklad: >>> >>>Měsíční mzda = 20.000,- >>> >>>Zaměstnanec odpracoval v květnu 8 hodin ve svátek >>>(8.5.) Náhradní volno si nevybírá. Náleží mu tedy >>>příplatek ve výši 100% + 25% za přesčas, nebo jen >>>samotných >>>100%????? >>> >>>Fond pracovní doby činí 40 hod. týdně, po-pá. >>> >>> >>>Měsíční mzdu mu nekrátíme, vždy dostane celých >>>20.000,- Kč >>> >>>Děkuji, potřebuji si jednou pro vždy ujasnit.. >> >>Dostane zaplacené hodiny + 100% příplatek za svátek. >>Přesčasový příplatek nenáleží, náležel by v případě, >>že >>by odpracoval 8.5. např. 10 hod., tak za 2 hod. by >>náležel ještě příplatek za přesčas. Anebo kdyby byl >>svátek v sobotu a pracoval by, pak by příplatek za >>přesčas >>náležel. >
