Hlavní navigace

Příplatek za svátek - přesčas?

  • (neregistrovaný) 193.86.182.---

    5. 6. 2013 7:26

    Uvedu konkrétní příklad:

    Měsíční mzda = 20.000,-

    Zaměstnanec odpracoval v květnu 8 hodin ve svátek (8.5.) Náhradní volno si nevybírá. Náleží mu tedy příplatek ve výši 100% + 25% za přesčas, nebo jen samotných 100%?????

    Fond pracovní doby činí 40 hod. týdně, po-pá.


    Měsíční mzdu mu nekrátíme, vždy dostane celých 20.000,- Kč

    Děkuji, potřebuji si jednou pro vždy ujasnit..

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 6. 2013 7:48

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Příplatek za svátek - přesčas?
      Dostane zaplacené hodiny + 100% příplatek za svátek. Přesčasový příplatek nenáleží, náležel by v případě, že by odpracoval 8.5. např. 10 hod., tak za 2 hod. by náležel ještě příplatek za přesčas. Anebo kdyby byl svátek v sobotu a pracoval by, pak by příplatek za přesčas náležel.

    • 5. 6. 2013 7:53

      ... (neregistrovaný) 193.86.182.---

      MOC DĚKUJI
      >>Uvedu konkrétní příklad:
      >>
      >>Měsíční mzda = 20.000,-
      >>
      >>Zaměstnanec odpracoval v květnu 8 hodin ve svátek
      >>(8.5.) Náhradní volno si nevybírá. Náleží mu tedy
      >>příplatek ve výši 100% + 25% za přesčas, nebo jen
      >>samotných
      >>100%?????
      >>
      >>Fond pracovní doby činí 40 hod. týdně, po-pá.
      >>
      >>
      >>Měsíční mzdu mu nekrátíme, vždy dostane celých
      >>20.000,- Kč
      >>
      >>Děkuji, potřebuji si jednou pro vždy ujasnit..
      >
      >Dostane zaplacené hodiny + 100% příplatek za svátek.
      >Přesčasový příplatek nenáleží, náležel by v případě, že
      >by odpracoval 8.5. např. 10 hod., tak za 2 hod. by
      >náležel ještě příplatek za přesčas. Anebo kdyby byl
      >svátek v sobotu a pracoval by, pak by příplatek za přesčas
      >náležel.

    • 5. 6. 2013 8:03

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      není zač, pěkný den
      >>>Uvedu konkrétní příklad:
      >>>
      >>>Měsíční mzda = 20.000,-
      >>>
      >>>Zaměstnanec odpracoval v květnu 8 hodin ve svátek
      >>>(8.5.) Náhradní volno si nevybírá. Náleží mu tedy
      >>>příplatek ve výši 100% + 25% za přesčas, nebo jen
      >>>samotných
      >>>100%?????
      >>>
      >>>Fond pracovní doby činí 40 hod. týdně, po-pá.
      >>>
      >>>
      >>>Měsíční mzdu mu nekrátíme, vždy dostane celých
      >>>20.000,- Kč
      >>>
      >>>Děkuji, potřebuji si jednou pro vždy ujasnit..
      >>
      >>Dostane zaplacené hodiny + 100% příplatek za svátek.
      >>Přesčasový příplatek nenáleží, náležel by v případě,
      >>že
      >>by odpracoval 8.5. např. 10 hod., tak za 2 hod. by
      >>náležel ještě příplatek za přesčas. Anebo kdyby byl
      >>svátek v sobotu a pracoval by, pak by příplatek za
      >>přesčas
      >>náležel.
      >

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).