Re: Neomluvená absence - krácení dovolen
>Dobrý den, chci se zeptat, jestli zaměstnanec >odpracoval polovinu měsíce a pak od 20.5. nepřišel do práce a >má neomluvenou absenci. Jak budu dělat mzdy za měsíc >květen mohu mu z částky co má dostat za odpracované dny >strhnout zdravotní pojištění, které jsme za něj >zaplatili za neomluvené dny a mohu mu zkrátit dovolenou >třeba i o 8 dní na které měl tento rok nárok? ANO
>Také se chci zeptat když mu pracovní poměr skončil k >4.6. a bude mít zase áčka mohu si částku za >zdravot.pojištění strhnout z výplatu za květen? děkuji Neposílejte mu výplatu na účet, ale nechte ji na pokladně a až si příjde pro výplatu, tak mu o částku na ZP za červen dejte méně a nechte si podepsat, že na pokladně složil částku na zaplacení ZP za červen.
Re: Neomluvená absence - krácení dovolen
A nemohu mít problém, kdyby na nás poslal kontrolu, že mám uvedené že má mít vyplacenou mzdu na účet a já mu ji nechám na pokladně. Pro mě by to bylo nejlepší, protože ani neodevzdal svěřené pomůcky a klíče od skřínky, tak se tu možná aspoň ukáže.
