Re: prosím mzdové
§ 331 ZP
Vrácení neprávem vyplacených částek může zaměstnavatel na zaměstnanci požadovat, jen jestliže zaměstnanec věděl nebo musel z okolností předpokládat, že jde o částky nesprávně určené nebo omylem vyplacené, a to do 3 let ode dne jejich výplaty.
Není to váš případ? Pokud jste mu vyplatila více, pak zřejmě musel předpokládat, že jde o částku neoprávněnou.
Re: prosím mzdové
Čili nevěděl, že jde o částku nesprávně určenou ?
Srazit ze mzdy nemůžete bez písemné dohody - viz:
§ 146
Srážky ze mzdy smějí být provedeny jen
a) v případech stanovených tímto zákonem nebo zvláštním zákonem,
b) na základě dohody o srážkách ze mzdy (§ 327) nebo k uspokojení závazků zaměstnance
Re: prosím mzdové
Pokud by to nechtěl vrátit dobrovolně, tak budete muset vymáhat soudně a u soudu prokázat, že "věděl nebo musel z okolností předpokládat..." (nebo to zaplatí ten zaměstnanec, který chybu způsobil).
Čili snažit se s ním dohodnout, že ten přeplatek bude splácet postupně v nízkých splátkách (nechtít celé najednou).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.