Vlákno názorů k dotazu Nemoc z povolání-prosím páju od VH - Re: Nemoc z povolání-prosím páju Jestli mohu já -...
-
Re: Nemoc z povolání-prosím páju
Jestli mohu já - samo zjištění nemoci z povolání není důvodem pro přeřazení zaměstnance na jinou práci, resp. pro výpově´d - v obou případech je nutný lékařský posudek poskytovatele pracovnělíkařských služeb. Přeřazení je možné pouze v rámci daného zaměstnavatele, nikoliv u dceřiné společnosti. -
RenataH (neregistrovaný)
Re: Nemoc z povolání-prosím páju
děkuji moc za reakci, samozřejmě, vy můžete také, nevěděla jsem, že jste tu. Zaměstnanec má zatím k dispozici vyjádření obvodní (závodní)lékařky, která s přihlédnutím ke zprávě odborníků napsala: vzhledem ke změně zdravotního stavu nutné vyloučení prostředí s výskytem ofenzivních inhalačních alergenů". Zaměstnavatel nemá pro zaměstnance jinou vhodnou práci, má hypotetickou možnost zaměstnat ho ve dceřinné společnosti. Takže umístěním ve dceřince by nevyřešil přeřazení,ale aspoň nehrozí, že by se mu tam nedařilo a musel by skončit bez nároku na to odstupné. Takže zaměstnavateli nezbývá než vyplatit odstupné, je to tak ? Je takový posudek dostačující k výpovědi podle §52 d) ? Nebo k dohodě podle téhož, neboť zaměstnanec je stále v PN ? -
Re: Nemoc z povolání-prosím páju
Abyste mohli dát výpověď podle § 52 d) ZP, v lékařském posudku poskytovatele pracovnělékařských sližeb musí být uvedeno, že zaměstnanec pro nemoc z povolání, která u něho byla zjištěna, nesmí dále konat dosavadní práci (totéž nutné pro převedení na jinou práci podle § 41 odst. 1 písm. b) ZP) = já tam tato slova nevidím, proto bych se snažila domluvit s lékařkou, ta by měla vybrat některý z možných závěrů lékařského posudku. Pokud jde o odstupné, záleží na tom, zda za nemoc z povolání odpovídá tento zaměstnavatel, nebo některý z předešlých. V případě, že se zaměstnavatel zcela ze své odpovědnosti vyviní, odstupné nenáleží. Já mám takovou zkušenost, že zpochybnit, že by se nejednalo o nemoc z povolání, je takřka nemožné, ale nutně nemusí odpovídat ten zaměstnavatel, u kterého zaměstnanec pracoval v době zjištění nemoci z povolání = hledá se v historii ten, který neunese důkazní beřmeno a Černý Petr padne na něho, ale to až u soudu.
