Re: ŽIvotní pojištění - důchodové
Tak, jak to napsáno - to je opravdu blbost. Jestli 2500 Kč strhnou zam-nci ze mzdy - jsou to jeho peníze, může si s nima dělat, co chce. Jestli chce firma využít možnosti přispěvku na životko zaměstnanců - platí to firma. Proč tam je DPH???
Re: ŽIvotní pojištění - důchodové
Ta konstrukce bude spíš taková, že : 2.500 Kč se nestrhne, ale sníží hrubou mzdu na základě vynucené "dohody" 300 Kč je riziková složka pojištění 2.200 Kč -15% daň z příjmu = mimořádná výplata pojistného plnění
Důsledkem je, že : a) zaměstnanec dostane stejnou, ne-li nižší částku v čistém jako u mzdy b) zaměstnanci se sníží základ pro výpočet nemocenské a důchodu
c) zaměstnavatel ušetří na SaZ pojištění - nejspíš hlavní motivace
Můj osobní názor : Pokud nemá firma ani na SaZ poj., tak už dlouho existovat nebude
