Re: sledování zaměstnance v době PN
jako že by mu domů namontoval kameru ? tak to tedy opravdu nemůže. V době PN může chodit na kontrolu třeba několikrát denně, ale může kontrolovat pouze to, je-li zaměstnanec doma. Nic víc. I kdyby zaměstnanec maloval byt, zaměstnavateli to musí být jedno.
Re: sledování zaměstnance v době PN
To jsem nemyslela, ale jestli ho může natáčet na kameru. Jedná se totiž o pracovní úraz, který zaměstnavatel nechce uznat. Nyní je to u soudu a on operuje tím, že natíral prkno u okna, které drží truhlík. Toto má natočeno, proto se ptám jak to je. Díky za odpovědi.
Re: sledování zaměstnance v době PN
>>>>Dobrý den, >>>> chci se zeptat, jestli může zaměstnavatel sledovat a >>>>pořizovat videozáznam svého zaměstnance v době >>>>pracovní neschopnosti. >>>>Děkuji Jana >>>jako že by mu domů namontoval kameru ? >>>tak to tedy opravdu nemůže. V době PN může chodit na >>>kontrolu třeba několikrát denně, ale může kontrolovat >>>pouze to, je-li zaměstnanec doma. Nic víc. I kdyby >>>zaměstnanec maloval byt, zaměstnavateli to musí být >>>jedno. >> >>To jsem nemyslela, ale jestli ho může natáčet na >>kameru. Jedná se totiž o pracovní úraz, který >>zaměstnavatel >>nechce uznat. Nyní je to u soudu a on operuje tím, že >>natíral prkno u okna, které drží truhlík. Toto má >>natočeno, proto se ptám jak to je. Díky za odpovědi. > >Tak to zcela jistě posoudí a rozhodne soud. Těžko >předjímat jeho rozhodnutí.
Re: sledování zaměstnance v době PN
>>>>>Dobrý den, >>>>> chci se zeptat, jestli může zaměstnavatel sledovat a >>>>>pořizovat videozáznam svého zaměstnance v době >>>>>pracovní neschopnosti. >>>>>Děkuji Jana >>>>jako že by mu domů namontoval kameru ? >>>>tak to tedy opravdu nemůže. V době PN může chodit na >>>>kontrolu třeba několikrát denně, ale může kontrolovat >>>>pouze to, je-li zaměstnanec doma. Nic víc. I kdyby >>>>zaměstnanec maloval byt, zaměstnavateli to musí být >>>>jedno. >>> >>>To jsem nemyslela, ale jestli ho může natáčet na >>>kameru. Jedná se totiž o pracovní úraz, který >>>zaměstnavatel >>>nechce uznat. Nyní je to u soudu a on operuje tím, že >>>natíral prkno u okna, které drží truhlík. Toto má >>>natočeno, proto se ptám jak to je. Díky za odpovědi. >> >>Tak to zcela jistě posoudí a rozhodne soud. Těžko >>předjímat jeho rozhodnutí.
Re: sledování zaměstnance v době PN
Ale to je právě to co potřebuju vědět, jestli zaměstnavatel může takto jednat a vlastně špehovat svého zaměstnance ze své vlastní vůle. Jestli to není náhodou protizákonné. Myslím, jestli neporušuje práva na ochranu osobnosti. Myslím si, že sledování je na základě povolení orgánů v trestním řízení.
Re: sledování zaměstnance v době PN
>>>>>>Dobrý den, >>>>>> chci se zeptat, jestli může zaměstnavatel sledovat a >>>>>>pořizovat videozáznam svého zaměstnance v době >>>>>>pracovní neschopnosti. >>>>>>Děkuji Jana >>>>>jako že by mu domů namontoval kameru ? >>>>>tak to tedy opravdu nemůže. V době PN může chodit na >>>>>kontrolu třeba několikrát denně, ale může kontrolovat >>>>>pouze to, je-li zaměstnanec doma. Nic víc. I kdyby >>>>>zaměstnanec maloval byt, zaměstnavateli to musí být >>>>>jedno. >>>> >>>>To jsem nemyslela, ale jestli ho může natáčet na >>>>kameru. Jedná se totiž o pracovní úraz, který >>>>zaměstnavatel >>>>nechce uznat. Nyní je to u soudu a on operuje tím, že >>>>natíral prkno u okna, které drží truhlík. Toto má >>>>natočeno, proto se ptám jak to je. Díky za odpovědi. A proč by nyní měl zaměstnavatel monitorovat někde v soukromém bytě jeho chování ? Mohl ho monitorovat v práci, v době, kdy se mu stal pracovní úraz, použít nahrávku u soudu jako důkaz, ale aby ho doma sledoval, to opravdu nemůže. >>> >>>Tak to zcela jistě posoudí a rozhodne soud. Těžko >>>předjímat jeho rozhodnutí. >Ale to je právě to co potřebuju vědět, jestli >zaměstnavatel může takto jednat a vlastně špehovat svého >zaměstnance ze své vlastní vůle. Jestli to není náhodou >protizákonné. Myslím, jestli neporušuje práva na ochranu >osobnosti. Myslím si, že sledování je na základě >povolení orgánů v trestním řízení.
