Vlákno názorů k dotazu Onemocnění z povolání - odstupné od VH - Re: onemocnění z povolání - odstupné Uvádíte málo údajů,...
-
Re: onemocnění z povolání - odstupné
Uvádíte málo údajů, chybí:
- zda máte posudek poskytovatele pracovnělékařských služeb, který osvědčuje, že zaměstnanec pro nemoc z povolání nemůže nadále konat dosavadní práci,
- zda mu dáváte výpověď podle § 52 e),
- zda za nemoc z povolání odpovídáte vy, nebo jste se plně ze své odpovědnosti vyvinili. -
Ilka (neregistrovaný)
Re: onemocnění z povolání - odstupné
Omlouvám se, nemám s tím žádné zkušenosti. Lékařský posudek vydala Krajská nemocnice Liberec, kde uznává zjištěné onemocnění jako nemoc z povolání. Mám za to, že se bude jednat o §52 d)
Co se týká odpovědnosti zaměstnavatele za onemocnění, nevím jaké jsou možnosti, takže v tomto směru zatím žádné kroky. díky -
Re: onemocnění z povolání - odstupné
Omlouvám se, upsala jsem se, jedná se o písm. d).
Samo uznání nemoci z povolání není důvodem pro výpověď, ale jak jsem psala, lékařský posudek poskytovatele pracovnělékařských služeb. Důvody, pro které se můžete ze své odpovědnosti vyvinit, jsou uvedeny v § 367 ZP (aby nenáleželo odstupné, museli byste se vyvinit zcela). Nejde jen o odstupné, ale také o celé odškodňování nemoci z povolání. -
Ilka (neregistrovaný)
Re: onemocnění z povolání - odstupné
Děkuji moc, i když mi z toho opravdu lehko není. Zaměstnanec, který roky vykonává stejnou profesi u jiných zaměstnavatelů, nastoupil do naší organizace se řádnou zdravotní prohlídkou s výsledkem "schopen" a po necelých pěti měsících stále stejné práce onemocní nemocí z povolání a docela slušně se na naší organizaci finančně zahojí. :-(
