Hlavní navigace

onemocnění z povolání - odstupné

  • (neregistrovaný) 213.220.252.---

    27. 6. 2013 13:03

    Zdravím všechny a prosím moc o radu.
    zaměstnanec nastoupil do zaměstnání v květnu 2012 a od října 2012 je nemocný. Ke konci června bude jeho pracovní neschopnost ukončena a následně ukončen i pracovní poměr a to z důvodu nemoci z povolání. Z tohoto důvodu zaměstnanec požaduje odstupné - odškodnění.
    Zaměstnanec před nástupem do naší organizace vykonával stejnou práci za stejných podmínek u předchozího zaměstnavatele nesrovnatelně delší dobu, nežli v naší organizaci, kde odpracoval pouze 5 měsíců a onemocněl.
    Může se mít za to, že onemocnění vzniklo již dříve, nebo je současný zaměstnavatel povinen odstupné vyplatit?
    Díky moc za všechny vaše názory.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).