Re: návrat po rodičovské do práce - odst
Odstupné se počítá z průměru pro náhrady platného ke dni skončení pracovního poměru. Pokud neodpracuje po návratu do práce 21 dnů, bude stanoven pravděpodobný průměr, který se může/nemusí podobat výdělku před mateřskou dovolenou.
Re: návrat po rodičovské do práce - odst
A ještě dotaz:když bude ve 2 měsíční výpovědní době pracovat, tj, více než 21 dnů, tak odstupné bude stanoveno z čeho??Děkuji moc
Re: návrat po rodičovské do práce - odst
V září dostane výpověď, takže bude končit 30.11. Jestliže odpracuje v září 21 dnů, tak použijete tento průměr. Pokud ne, použijete průměr pravděpodobný. Já osobně bych jako nejpravděpodobnější brala ten skutečný.
Re: návrat po rodičovské do práce - odst
A ještě prosím, když nebudeme mít pro ni práci, tak musíme po dobu té 2-měsíční výp. doby vyplácet náhradu mzdy a tu podle pravděpodobného průměru?
Re: návrat po rodičovské do práce - odst
>>>>>>>Dobrý den, prosím o radu. Naše zaměstnankyně se vrací >>>>>>>v září do práce po rodičovské dovolené. Kdyby dostala >>>>>>>od zaměstnavatele výpověď pro nadbytečnost, tak >>>>>>>odstupné se počítá z posledního čtvrtletí, které >>>>>>>odpracovala, než odešla na mateřskou? Děkuji ElenB. >>>>>>Odstupné se počítá z průměru pro náhrady platného ke >>>>>>dni skončení pracovního poměru. Pokud neodpracuje po >>>>>>návratu do práce 21 dnů, bude stanoven pravděpodobný >>>>>>průměr, který se může/nemusí podobat výdělku před >>>>>>mateřskou dovolenou. >>>>>A prosím Vás, ten pravděpodobný průměr můžeme >>>>>stanovit >>>>>podle mzdy zaměstnance, který dělá podobnou práci? >>>>A ještě dotaz:když bude ve 2 měsíční výpovědní době >>>>pracovat, tj, více než 21 dnů, tak odstupné bude >>>>stanoveno z čeho??Děkuji moc >>> >>>V září dostane výpověď, takže bude končit 30.11. >>>Jestliže odpracuje v září 21 dnů, tak použijete tento >>>průměr. Pokud ne, použijete průměr pravděpodobný. Já >>>osobně >>>bych jako nejpravděpodobnější brala ten skutečný. >> >>A může být pravděpodobný průměr nižší než ten před mateřskou? protože fin. situace zaměstnavatele se zhoršila, i ostatní zaměstnanci mají nižší mzdy...? > >Ano.
