Re: návrat po rodičovské do práce - odst
A ještě dotaz:když bude ve 2 měsíční výpovědní době pracovat, tj, více než 21 dnů, tak odstupné bude stanoveno z čeho??Děkuji moc
Re: návrat po rodičovské do práce - odst
>>>>>>>Dobrý den, prosím o radu. Naše zaměstnankyně se vrací
>>>>>>>v září do práce po rodičovské dovolené. Kdyby dostala
>>>>>>>od zaměstnavatele výpověď pro nadbytečnost, tak
>>>>>>>odstupné se počítá z posledního čtvrtletí, které
>>>>>>>odpracovala, než odešla na mateřskou? Děkuji ElenB.
>>>>>>Odstupné se počítá z průměru pro náhrady platného ke
>>>>>>dni skončení pracovního poměru. Pokud neodpracuje po
>>>>>>návratu do práce 21 dnů, bude stanoven pravděpodobný
>>>>>>průměr, který se může/nemusí podobat výdělku před
>>>>>>mateřskou dovolenou.
>>>>>A prosím Vás, ten pravděpodobný průměr můžeme
>>>>>stanovit
>>>>>podle mzdy zaměstnance, který dělá podobnou práci?
>>>>A ještě dotaz:když bude ve 2 měsíční výpovědní době
>>>>pracovat, tj, více než 21 dnů, tak odstupné bude
>>>>stanoveno z čeho??Děkuji moc
>>>
>>>V září dostane výpověď, takže bude končit 30.11.
>>>Jestliže odpracuje v září 21 dnů, tak použijete tento
>>>průměr. Pokud ne, použijete průměr pravděpodobný. Já
>>>osobně
>>>bych jako nejpravděpodobnější brala ten skutečný.
>>
>>A může být pravděpodobný průměr nižší než ten před mateřskou? protože fin. situace zaměstnavatele se zhoršila, i ostatní zaměstnanci mají nižší mzdy...?
>
>Ano.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
2. 7. 2013 14:03
Dobrý den, prosím o radu. Naše zaměstnankyně se vrací v září do práce po rodičovské dovolené. Kdyby dostala od zaměstnavatele výpověď pro nadbytečnost, tak odstupné se počítá z posledního čtvrtletí, které odpracovala, než odešla na mateřskou? Děkuji ElenB.