Re: ZP a neomluvená absence
Ještě upřesním - v práci mu chybí jen 1 celý neodpracovaný den, dalších 8 hodin si "nasbíral" pozdními příchody do práce. Takže za neodpracovaný den odvedu z min. vyměřovacího základu a srazím mu ze mzdy, ale co za ty "nasbírané" neodpracované hodiny? Moc děkuji.
Re: ZP a neomluvená absence
dovolenou ale můžete krátit za dva dny, protože při neomluvené A se sčítají části směny
Krátí-li zaměstnavatel zaměstnanci dovolenou za neomluveně zameškanou směnu (pracovní den), může mu dovolenou krátit o 1 až 3 dny; neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn se mohou sčítat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.