Re: ukončení pracovního poměru dohodou
Pokud jste od 1.1.2013 odpracoval 60 dní, máte nárok na poměrnou část dovolené, tedy na 6/12, což je 10 dní. Jestliže jste vyčerpal již 20 dní, budete 10 dní vracet a musíte zaplatit za 10 dní zdravotní pojištění, jako by jste čerpal omluvené neplacené volno.
Re: ukončení pracovního poměru dohodou
Na dovolenou se posuzuje každý rok zvlášť, proto jsem napsala od 1.1.2013. Neměl jste nějakou loňskou nevyčerpanou dovolenou? ZP je 13,5% z minimální mzdy. Tedy v červenci 8 000 : 31 x 10 x 13,5%, vyšlo mi 349,-Kč. Sociální pojištění se nedoplácí.
