Ukončení pracovního poměru dohodou

• karel 23 (neregistrovaný)

  15. 7. 2013 11:20

  Můžete mi prosím poradit jak je to s dovolenou k datu 18.7. budu mít vyčerpanou 20 denní dovolenou . Ukončit pracovní poměr chci dohodou k 19.7 .
  Je to takhle možné ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 7. 2013 11:23

    

    v.e.n.d.y.

    Re: ukončení pracovního poměru dohodou
    Pokud jste od 1.1.2013 odpracoval 60 dní, máte nárok na poměrnou část dovolené, tedy na 6/12, což je 10 dní. Jestliže jste vyčerpal již 20 dní, budete 10 dní vracet a musíte zaplatit za 10 dní zdravotní pojištění, jako by jste čerpal omluvené neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2013 11:27

    karel 23 (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru dohodou
    Ve firmě pracuji od roku 2000 . A kolik to prosím asi je zdravotní pojištění ? A sociálka ne ?
    Děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2013 11:33

    

    v.e.n.d.y.

    Re: ukončení pracovního poměru dohodou
    Na dovolenou se posuzuje každý rok zvlášť, proto jsem napsala od 1.1.2013. Neměl jste nějakou loňskou nevyčerpanou dovolenou?
    ZP je 13,5% z minimální mzdy. Tedy v červenci 8 000 : 31 x 10 x 13,5%, vyšlo mi 349,-Kč. Sociální pojištění se nedoplácí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 7. 2013 11:39

    karel 23 (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru dohodou
    za rok 2012 jsem měl nevybraný 1 den .

    •   Zobrazit celé vlákno