Re: základní mzda x minimální mzda
v pracovní smlouvě nemusí být výše mzdy vůbec uvedena, ale musí být uvedena ve mzdovém výměru a její výše musí odpovídat zaručené mzdě pro uvedené práce
Re: základní mzda x minimální mzda
mzdu dostávám ve stuečnosti ještě vyšší než je zaručená, ale jde mi o to,,že máme ve smlouvě základní mzda 8.000,- + x % ze zisku z prodeje. musí mi zaměstnavatele udělat dodatek k pracovní smlouvě od 1.8.aby byla základní mzda alespoň ve výši mzdy minimální ?
Re: základní mzda x minimální mzda
>>>dobrý den, poradíte mi prosím někdo, zda musí být v >>>pracovní smlouvě uvedena základní mzda alespoň ve >>>výši >>>mzdy minimální ? >>>předem všm děkuji za reakci >>> >>v pracovní smlouvě nemusí být výše mzdy vůbec >>uvedena, >>ale musí být uvedena ve mzdovém výměru a její výše >>musí odpovídat zaručené mzdě pro uvedené práce > > >mzdu dostávám ve stuečnosti ještě vyšší než je >zaručená, ale jde mi o to,,že máme ve smlouvě základní mzda >8.000,- + x % ze zisku z prodeje. musí mi >zaměstnavatele udělat dodatek k pracovní smlouvě od 1.8.aby byla >základní mzda alespoň ve výši mzdy minimální ?
Ne, na základní mzdě nezáleží. Musíte mít zúčtováno hrubého bez zákonných příplatků aspoň ve výši zaručené mzdy. Tzn. celkem základ + odměna. >
Re: základní mzda x minimální mzda
Podle mě ta zaručená mzda nemusí být ve výměru. Tu zaručenou mzdu musí mít zúčtovanou (tzn. celkem základ plus odměna, bez zákonných příplatků, musí být dohromady aspoň ve výši zaručené mzdy).
Re: základní mzda x minimální mzda
no, jestli se píše do mzd. výměru odkaz na nařízení vlády a do jakého tarifu je práce zařazena, tak je tam i výše podle tohoto nařízení,
Re: základní mzda x minimální mzda
ve mzdovém výměru je např. V souladu s platnou mzdovou směrnicí zaměstnavatele Vás s účinností od 1.1.2012 zařazujeme do tarifní třídy 4 a stanovíme Vám tuto měsíční mzdu: Měsíční mzdový tarif: ,- Kč atd.
