Re: základní mzda x minimální mzda
mzdu dostávám ve stuečnosti ještě vyšší než je zaručená, ale jde mi o to,,že máme ve smlouvě základní mzda 8.000,- + x % ze zisku z prodeje. musí mi zaměstnavatele udělat dodatek k pracovní smlouvě od 1.8.aby byla základní mzda alespoň ve výši mzdy minimální ?
Re: základní mzda x minimální mzda
>>>dobrý den, poradíte mi prosím někdo, zda musí být v
>>>pracovní smlouvě uvedena základní mzda alespoň ve
>>>výši
>>>mzdy minimální ?
>>>předem všm děkuji za reakci
>>>
>>v pracovní smlouvě nemusí být výše mzdy vůbec
>>uvedena,
>>ale musí být uvedena ve mzdovém výměru a její výše
>>musí odpovídat zaručené mzdě pro uvedené práce
>
>
>mzdu dostávám ve stuečnosti ještě vyšší než je
>zaručená, ale jde mi o to,,že máme ve smlouvě základní mzda
>8.000,- + x % ze zisku z prodeje. musí mi
>zaměstnavatele udělat dodatek k pracovní smlouvě od 1.8.aby byla
>základní mzda alespoň ve výši mzdy minimální ?
Ne, na základní mzdě nezáleží. Musíte mít zúčtováno hrubého bez zákonných příplatků aspoň ve výši zaručené mzdy. Tzn. celkem základ + odměna.
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
25. 7. 2013 14:08
dobrý den, poradíte mi prosím někdo, zda musí být v pracovní smlouvě uvedena základní mzda alespoň ve výši mzdy minimální ?
předem všm děkuji za reakci