Re: odstupné
Zaměstnavatel není spokojen s prací, proto ta výpověď, takže do výpovědi není nutné dávat důvod, když chce odstupné vyplatit? Jde o dlouholetou pracovnici, i když s ne vynikajícími prac. výsledky. V tomto případě, když je tu ta nemoc z povolání, bude výpočet odstupného v pořádku?
Re: odstupné
a nekomplikuje to ta nemoc z povolání? je ten výpočet správný. převod na kratší pracovní dobu proběhl z důvodu šp.zdrav. stavu, pro který nemohla vykonávat 8 hodin pozici prodavačky
Re: odstupné
I ten, kdo má nemoc z povolání, může být nadbytečný. Otázka je spíš, má-li z důvodu nemoci z povolání tzv.rentu a zda má opravdu nemoc z povolání (čím a zda ji prokázala).
Re: odstupné
jen tak pro informaci se mrkněte sem: http://www.danarionline.cz/archiv/dokument/doc-d42066v53074-nadbytecnost-zamestnance-vs-pricinna-souvislost-s-nemoci-z/
