Odstupné

• Zdenale

  30. 7. 2013 14:40

  dobrý den. Paní má 2. komplikace - pro nemoc z povolání je přeřazena postupně na méně placenou a pak i s kratší pracovní dobou.
  Dnes tedy pracuje jako uklízečka na 6 hodin denně. Ale nepracuje řádně, proto s ní chce zamtel rozvázat PP. Je u nás déle než dva roky, má nárok na 3 měsíční odstupné počítané z průměru pl. ke dni rozvázání PP x 30 x 4,3,48 x 3? Do výpovědi je třeba dát větu, že je to pro neplnění pracovních úkolů? Vyznáte se v tom někdo? Předem děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 7. 2013 14:54

    all (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Při výpovědi pro neplnění úkolů nenáleží odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2013 14:58

    

    Zdenale

    Re: odstupné
    Zaměstnavatel není spokojen s prací, proto ta výpověď, takže do výpovědi není nutné dávat důvod, když chce odstupné vyplatit? Jde o dlouholetou pracovnici, i když s ne vynikajícími prac. výsledky. V tomto případě, když je tu ta nemoc z povolání, bude výpočet odstupného v pořádku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2013 15:08

    xJ (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Aby byl nárok na odstupné, mí PP skončit z takového důvodu, který nárok na odstupné zakládá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 7. 2013 15:18

    

    Zdenale

    Re: odstupné
    Takže by měl dát výpověď dle §52 c). Ano?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2013 15:27

    xJ (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Pokud zaměstnavatel provedl organizační změnu, tak ano, jednalo by se o nadbytečnost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2013 15:30

    

    Zdenale

    Re: odstupné
    a nekomplikuje to ta nemoc z povolání? je ten výpočet správný. převod na kratší pracovní dobu proběhl z důvodu šp.zdrav. stavu, pro který nemohla vykonávat 8 hodin pozici prodavačky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2013 15:34

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    I ten, kdo má nemoc z povolání, může být nadbytečný. Otázka je spíš, má-li z důvodu nemoci z povolání tzv.rentu a zda má opravdu nemoc z povolání (čím a zda ji prokázala).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2013 15:36

    xJ (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    jen tak pro informaci se mrkněte sem:
    http://www.danarionline.cz/archiv/dokument/doc-d42066v53074-nadbytecnost-zamestnance-vs-pricinna-souvislost-s-nemoci-z/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2013 18:35

    div (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Taky ale pozor, když to místo zrušíte, tak na ně pak nemůžete vzít nikoho jiného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2013 7:08

    

    Zdenale

    Díky moc
    Děkuji moc za rady. Místo zruší, přijme se externí firma.

    •   Zobrazit celé vlákno