Re: Změna týdenní pracovní doby
Máte-li ve smlouvě 37,5 hodin.stanovenou týdenní PD , není možné bez dohody o změně prac.smlouvy změnit .Zaměstnavatel to neměl dávat do smlouvy.I když tu koloval názor, že toto určuje zaměstnavatel a nemusí to tedy být předmětem dohody o změně smlouvy - je to zřejmě otázka výkladu práva. Kdyby prac.dobu ve smlouvě neměl,mohl by vydat Mzdový výměr se 40 hodinovou stanovenou týdenní dobou aniž by měnil mzdu. Pokud byla předtím stanovená 40 hodin.týdennní PD na 37,5 musela být mzda v souvislosti se snížením týdenního úvazku zvýšena, bez tohoto zvýšení mzdy by ji nemohl stanovit.
