Re: Změna týdenní pracovní doby
Máte-li ve smlouvě 37,5 hodin.stanovenou týdenní PD , není možné bez dohody o změně prac.smlouvy změnit .Zaměstnavatel to neměl dávat do smlouvy.I když tu koloval názor, že toto určuje zaměstnavatel a nemusí to tedy být předmětem dohody o změně smlouvy - je to zřejmě otázka výkladu práva. Kdyby prac.dobu ve smlouvě neměl,mohl by vydat Mzdový výměr se 40 hodinovou stanovenou týdenní dobou aniž by měnil mzdu. Pokud byla předtím stanovená 40 hodin.týdennní PD na 37,5 musela být mzda v souvislosti se snížením týdenního úvazku zvýšena, bez tohoto zvýšení mzdy by ji nemohl stanovit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
31. 7. 2013 7:06
Dobrý den,
v pracovní smlouvě mám uvedený úvazek 37,5h/týden + mzdový výměr. Nyní se zaměstnavatel rozhodl, že úvazek zvýši na 40h ale mzdový výměr měnit nehodlá. Je to možné? Poradíte prosím někdo?
Předem děkuji