Re: insolvenční řízení
To zákon neříká, že to musí jít přes pokladnu. Z OSŘ (nebo v insolvenčním zákoně, ale nechce se mně hledat, kde to je) vyplývá, kolik je maximálně možné zaměstnanci srazit. Při exekuci přednostní nebo při insolvenci (která se vypočítává jako přednostní exekuce) je už sražená maximální možná částka, takže nic jiného už zaměstnavatel srazit nesmí. Proto nesmí srazit ani stravenky a celou zbylou mzdu musí dát zaměstnanci. A ten pak z toho svého doplatku mzdy zaplatí, co je potřeba, tedy i zaměstnavateli ty stravenky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.