Re: Dobrání dovolené při ukončení PP
Pokud letos odpracoval aspoň 60 směn, vznikl mu nárok na dvanáctinu za každý celý měsíc v zaměstnání. A zároveň 100 dní nepromarodil, takže krátit se nebude. Jestli tedy byl zaměstnaný od 1.2., má nárok na dovolenou za únor až červenec. Pokud bude zaměstnaný až do 31.8., tak i za srpen.
Re: Dobrání dovolené při ukončení PP
Moc děkuji. A pokud by pracoval např. jen do 15.7. bude mít nárok i na dovolenou za červenec? Nerada bych ho při výpočtu ošidila. Ještě jednou díky
Re: Dobrání dovolené při ukončení PP
A ještě prosím i když to s tématem nesouvisí - slevu na poplatníka uplatníme jen do 6/2013? Program mi to tak vyhotovil ale nejsem si jistá
Re: Dobrání dovolené při ukončení PP
Pokud máte ve firmě 20 dní dovolené a on skončil 15.7., tak mu dáte dvanáctinu za únor až červen, tzn. 5/12 z 20 = 8,5 dne. Nevyčerpaná zbylá dovolená se při skončení poměru proplácí. Slevu na poplatníka mu dáte až do července. Ale psala jste, že chce skončit a dnes už je 5.8., tak těžko může skončit 15.7.
