Re: Dobrání dovolené při ukončení PP
Pokud letos odpracoval aspoň 60 směn, vznikl mu nárok na dvanáctinu za každý celý měsíc v zaměstnání. A zároveň 100 dní nepromarodil, takže krátit se nebude. Jestli tedy byl zaměstnaný od 1.2., má nárok na dovolenou za únor až červenec. Pokud bude zaměstnaný až do 31.8., tak i za srpen.
Re: Dobrání dovolené při ukončení PP
Za červenec ne.
"...za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru..."
Re: Dobrání dovolené při ukončení PP
Pokud máte ve firmě 20 dní dovolené a on skončil 15.7., tak mu dáte dvanáctinu za únor až červen, tzn. 5/12 z 20 = 8,5 dne.
Nevyčerpaná zbylá dovolená se při skončení poměru proplácí.
Slevu na poplatníka mu dáte až do července.
Ale psala jste, že chce skončit a dnes už je 5.8., tak těžko může skončit 15.7.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
5. 8. 2013 15:14
Dobré odpoledne, zaměstnanec chce ukončit pp, jaký má nárok na dovolenou? PP od 1.2. - v 2/2013 odpracoval 20 dní, poté každý měsíc nad 21, červenec neodpracoval celý - tzn. únor - červen 8,5 dne dovolené nebo jen 6,5 dne? Má nárok na dovolenou i za 2/2013 nebo jak se to posuzuje? Děkuji